为了对国内职场人士的心理状况有一个正确的认识，同时也为了解职场人士产生“工作倦怠”的深层原因，中国人力资源开发网联合新浪网、中国青年报等国内众多知名媒体启动了中国“工作倦怠指数”调查。将近4000名职场人士参与了调查，他们就自身的工作倦怠情况发表了自己的看法。b7M我酷网

中国人力资源开发网发布中国“工作倦怠指数”调查报告。b7M我酷网

国际上通常认为工作倦怠包含如下行为特征：个人感觉工作特别累，压力特别大，对工作缺乏冲劲和动力，甚至出现害怕工作的情况;刻意与和工作相关的人和事保持一定的距离，对工作不是很热心和投入，总是很被动地完成自己份内的工作，对自己工作的意义表示怀疑，并且不再关心自己的工作是否有贡献;怀疑自己不能有效地胜任工作，认为自己的工作对社会对组织对他人并没有什么贡献。 b7M我酷网

在充满市场竞争的现代社会中， 工作倦怠(Job Burnout)已经成为世界范围内的普遍现象。这种症状在国外职场人士的身上经常发生。那么，国内的状况又是怎样呢?b7M我酷网

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