此外，同事们纷纷在提高自己的知识和经验水平，导致竞争加剧，为使自己不掉队，只有拿出更多的精力用于工作。这时，时间往往不够用，使人精疲力竭，更会加重职业危机。
不过只要你熬过这几年，事情就会开始有转机。职业心理学家说，人们到了40岁的时候，工作快乐程度就会恢复，到了50岁的时候满意度会超过所有年龄组。所以，30岁的你请坚持下去，熬过这段时间，事业的道路就会越走越顺。
最新研究显示，30岁时，工作满意度会出现低谷，这主要是因为30岁的人刚刚成家不久，既有生活的压力，也有照顾孩子的烦恼，不少人此时还处在工作的上升阶段，事业发展也会遇到各种麻烦。
年轻人加油工作吧！据报道，研究者发现，虽然30多岁的人工作会遇到很多不如意，但只要熬过40岁，工作就会越来越顺心。
40岁以后工作会更顺心吗？
其中，同事帮助少，是事业遇到瓶颈的一大原因。与同龄人相互竞争的同时，年轻的同事渴望打造新的人脉，年老的同事想在有限的工作生涯中做出点自己的业绩，在两头的夹击之下，处于30~40岁的人发现，要维持现有的社会人脉变得越来越难。
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二、表现自我，要把握策略 所谓策略，其目的无外乎就是在适当的场合、时机，以适当的力式向你的老板表现你的业绩。常言道：“勇猛的老鹰，通常都把它们尖刻的爪牙露在外面。”这其实就是积极地表现自我。精明的
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会表现的人都是自然地流露，而不是做作地表现。在你向领导汇报工作时，不妨说：“我做了某事……但不知做得怎么样，还望您多多指点，您的经验丰富。”这样，你好像是在听取领导的指点，而实际上你已经表现了白己，
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