01在体制内，一般人不怎么发朋友圈，几乎是普遍现象。这几乎成了“不成文律”。职务越高的人，朋友圈越少。朋友圈频繁发的话，上司和同事可能会认为你幼稚、不成熟、不政治。一般在体制内活动的人必须遵守很多规章制度，因为容易踩红线，机关的人聊天，人事关系非常复杂(俗称“水深”)，所以很多人学会了沉默。长期以来，形成了沉稳而偏向中庸的气氛。虽然说“口是祸根”，但谁知道自己说的话会给别人留下证据，成为将来攻击自己的罪证？以前我在网上看到过这样的故事：一个公司，招了个正直的“小孩子”(不轻蔑)。 她进公司一年后，被上级派去借用给其他部门了。借用期间，一直不太好过。 原单位的人觉得她“出人头地”。 借用单位的人把她看做“下级”和“租借者”，让她总是觉得“低人一等”。借用期间，她也向自己单位的同事抱怨说：“借用的日子是收养的，不好过，想早点回去。”有一天，她在微信朋友圈发牢骚，画了孩子的竖中指图，然后画了几个字母。 “现在心情如下图所示。 ”。原来，这只是普通的朋友圈。结果，事情的发展出乎意料。很快，借她的上司的人开始讨论她的朋友圈的意思，纷纷推测她到底在骂谁。她发朋友圈的时间有一天下班后，那天因为工作上的一点小错误被上司批评了。 大家都认为她一定在骂那个上司。这种事情在机关传得特别快，鸡变成鸭子，鸭变成鹅……最后，不知道这件事是怎么做到的，她的上司到处给她穿鞋，说她年轻，对管理不服。在上司眼里，他也以为这个年轻人在想回去，后来把她放回原来的岗位，找到了给她原来的岗位领导打电话，具体内容不知道。从头到尾，她都蒙在鼓里，但我们无法想象如果她一直在这个岗位上，职业前景会怎么样。 即使业务能力很强，如果欣赏她的领导，她也有可能因为这样的理由面临晋升的阻碍。02前几天，有消息在网上引起了争论。四川省某县公务员在工作时间发表了与工作无关的朋友圈动态，工作时间其他公务员受到了7人的称赞和评论，之后，这8人最后受到了处罚。消息一出来，锅就在网上爆炸了，机关单位的行为也受到了网民的批评。我认为整个事件中，最令人毛骨悚然的是站在告密者和告密者一边的决策者。很多网民看到这个信息，体制饭不好吃啊。 你没有“朋友圈自由”。体制内的很多人在朋友圈里什么都不敢发信，也不敢评论别人。你可能在工作中发出朋友圈，有人说你“摸鱼”。有些人可能会嫉妒你下班后交朋友圈，不用加班。你会发送自己努力工作，周末加班的照片，说你讨好领导。假期出去旅行等，自己发送闲暇的照片。 有人说你工作很闲。自己拍照也不太合适。 有些人会认为你很自恋很幼稚。不要炫耀财富,拍房子、车等，让人嫉妒、怀疑。抱怨上司和工作？ 那是不行的。 也许有人会用截图发送你的领导。 另外，你可能会让你觉得你这个人不成熟，不稳定，不适合在机关工作。你最好不要发表私人感想。 “你在刷什么样的存在感？朋友群分组发也不行，否则容易引起是非：为什么别人能看到你的朋友圈，为什么我不行，你对我有意见吗？所以，还是不用发朋友圈了，这些微信你知道吗？我们太难了。

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