新华网南京4月13日电（张定国 沈建华 蔺慧）4月12日清晨，细雨蒙蒙。江苏省盐城市城南新区黄海街道钱江方洲小区52号楼401室的田为友，像过节一样早早地起床洗漱，吃过简单的早餐后，身着新衣服的他一边不时的看着墙上的挂钟，一边不停的在室内踱步，一副感觉时间过得真慢的样子。
“今天，我就去欧洲风情街一家单位上班了，心里别提有多激动了！这次找工作，既没请人说情，又没四处奔波、费尽口舌，在社区通过微信发布的企业用工信息里，我感觉这家单位的用人条件蛮符合我，就几次用QQ、微信与老板聊。你别说，还真神了，老板告诉我，他也在社区的求职信息库里，了解了我的情况。没想到，我们连面都没见，就谈妥了。”35岁的田为友对通过“线上”平台找到工作既好奇又满意。
去年入冬以来，黄海街道把帮助无业失业居民充分就业作为“社会服务惠民攻坚行动”的一项重要工作，创新思路打造“线上”服务平台，充分利用互联网快速、便捷、面广的优势，向有就业需求的群众提供更加方便快捷的服务。街道、社区（村）、网格、小区四级劳动保障所（站、室）充分发挥社会保障平台作用，准确动态掌握辖区劳动力资源情况，做到“心中有数”。同时利用企业信息库渠道，加强与辖区及周边用人单位的实时沟通对接，全方位掌握用工需求信息，做到“心中有岗”。为实现“需”与“求”的有“线”对接，街道及各村（社区）都先后创建开通了便民服务QQ群、社区服务论坛、微信群等“线上”平台，采取文字、语言、图片和视频等形式，动态发布社区工作资讯、居民办事指南、社区活动信息、就业服务资讯、健康与养生、公益服务等信息，直接对话小区居民。近两个月来，“线上”平台已成功牵“线”50多名无业人员实现就业。
“线上”火爆，“线下”也没闲着。街道利用在南苑社区打造社区服务进小区示范点的机会，要求信息采集人员借助信息采集契机，在深入企业、门面店铺时，实地掌握企业（店铺）岗位用工情况。12名信息采集员在辖区800多家企业和商铺中找到134个用工岗位后，在进家入户时面对面地向无业人员宣传各项就业惠民政策、介绍空缺岗位情况和用人单位给出的薪资福利待遇，让无业人员自行对照、选择合适的岗位，16名无业人员足不出户成功选取到了就业岗位。目前，这一做法正在其他社区（村）全面推广。
“非常感谢社区的同志，帮助我在南金鹰找到了收银员工作岗位。原打工的超市撤离盐城后，我在家无所事事已经3个多月了。社区领导在信息采集工作中了解到我的情况后，不但经常打电话询问、关心我，还每星期把掌握的周边单位用工需求表送到家里，供我选择联系。这不，在前天他们送来的空缺岗位信息中，我选取了这家超市的收银员工作，昨天已经草签了劳动用工合同并去医院进行了体检，等体检报告出来后，就可以去正式上班了。”南苑小区24岁的陈婷婷对社区帮助她找到了工作岗位，感到十分开心。
相对于蔡永高、陈婷婷这两个年轻人来说，38岁的新苑小区居民孙亚萍能在悦达起亚这么大型的企业里谋到一“席”之地，街道社区还是颇费心血的。
“我年近40，人老珠黄，到用工单位应聘，首先矮人一截。加上文化低，又没有什么技能，想找个适合的事情做做，与小年轻们比，简直是难上加难。失业在家8个多月了，上有老的要赡养，下有小的读书要开支，全家就靠老公2000多块钱收入过日子，人前背后我不晓得哭过多少回，恨只恨自己太无能。好在社区领导没有嫌弃我，鼓励我参加了计算机培训班学习，还带我参加用工招聘会。在半个月前的一场招聘会上，我竟然被悦达二厂选中录用了，全家别提有多开心了，现在我夜里做梦都能笑醒了。”看得出来，孙亚萍的笑是欢喜的笑，流出的喜悦泪水是来自内心深处的。
为切实帮助无业人员、尤其是40、50大龄无技能人员提高就业技能，去年12月份以来，黄海街道还邀请上级劳动保障部门专业人员到社区（村）举办了3期计算机、烹饪、保安、绿化等技能培训班，让70多名大龄无业人员“手中有技”。联合用工单位在到辖区组织了5场小型专场招聘会，帮助43名无业居民成功找到就业岗位，另有86人达成了就业意向。与此同时，街道各级党组织还发动党团员志愿者与无业居民“一对一”牵手结对，送政策、送岗位、送指导到无业居民家中，千方百计的鼓励无业居民在家政服务、母婴保健、老年康复、治安保卫等“不起眼”的行当中找到“用武之地”，帮助120多名无业居民在家门口圆了创业就业“梦”。
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