高校强制学生到富士康实习
高校强制学生到富士康实习，不实习不给学位证将影响毕业。近日，沈阳城市建设学院大二学生反映，学校强制要求暑期到山东烟台富士康实习，辅导员通知，如果不实习或将影响毕业。记者就此事多次致电城市建设学院和辽宁省教育厅，电话均无人接听，这到底是怎么回事呢？
高校强制学生到富士康实习
实习的学生表示：学校拿学位证压我们，不实习的话，没有学位证，我们不是白上大学了嘛。实习的学分超过10分，不实习的话对毕业影响很大。从大二开始，学校安排实习的都是到富士康，没有去别的地方的选择。有同学表示想考研，能不去富士康实习吗？都被老师否决了。
目前老师正在挨个寝室的走访，说服学生签协议。在学生提供的三方实习协议书中，记者看到协议第一段就写明：甲方（烟台富士康）同意乙方（学校）按约定的条件，在丙方（实习学员）自主、自愿的前提下，选派丙方到甲方进行实习，三方充分协商，在平等、自愿的基础上，订立本协议。
对于高校的实习管理，早在2016年教育部等五部门就联合印发了《职业学校学生实习管理规定》，其中强调全过程管理，突出实习的教育教学属性，对一些重点环节，如实习协议、实习报酬、禁止事项等作了强调和细化。
要求职业院校应根据专业人才培养方案，与实习单位共同制订实习计划，实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。另外，明确指出学生经本人申请，职业学校同意，可以自行选择顶岗实习单位。
对此，山西师范大学教育科学学院副教授李海云认为，不管是否是职业学校，民办还是公办，都应该依照该管理规定。她表示，一些学校把学生作为利益获得的工具和廉价劳动力，造成了极为负面的影响。
她建议：学校实习应该有统一的原则和基本要求，同时对于学校的校长等高层管理人员的资质要有培训和考核，及时监督和提醒。另外，上级教育管理部门也可以成立相应的实习监管部门，对所属学校的实习进行实时监督。
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