女性成功新标准。3月8日，智联招聘发布《2016年女性职场现状调研报告》，通过对职场女性的调查之后发现，目前成功女性的标准已经由“嫁个好老公”变为“独立阳光”。同时也要注意到，仅有16%的白领所在公司提供女性职工福利。
据了解，智联招聘此次发起的2016年女性职场现状调研，从职场潜力、福利待遇、人际关系、职业规划、女性领导力特质等多个角度进行了调查，共回收有效问卷15876份，其中，5分表示“非常同意”，1分表示“非常不同意”。
在“女性在职场的现状”的调查中，从汇总结果来看，“女性可以胜任高管”以4.48分位列第1，智联招聘认为，这表明女性白领的工作能力得到了大多数白领的认可。“求职中遇到过性别歧视”为3.05分，反映出现在求职过程中的性别歧视现象相对较少，但依然存在。
需要说明的是，在调查当中，男女白领对于女性职场现状的认知存在着明显差异。
对“女性可以胜任高管”、“职场天花板现象在女性群体中更为严峻”、“男性在职场中更容易升职”等现象，女性白领的认同指数明显高于男性。智联招聘认为，这表明女性白领在职场中需要付出的努力远超男性的想象。
同时在福利待遇方面，仅有16%的白领表示公司有专门针对女性员工设置的福利，65.6%的白领表示公司并没有特别针对女性职工的福利，另外18.4%的白领表示不清楚公司是否有相关的福利。
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