2016年4月9日，省人才举行招聘会。新文化记者 蒋盛松 摄
今天，吉林省人才市场一场招聘会上，73家中外资企业向应聘者提供了1067个就业岗位，3273人参加了招聘会，266人现场达成了意向，在众多的应聘者当中，一位七旬老人引起了很多人的关注，“我是来替孙子看看招聘的情况，有没有合适的。”
招聘者：月薪2000至万元
此次专场招聘会有19家外资企业参会，需求专业包括机械工程及自动化、汽车、车辆工程、电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术、行政、财务、管理等相关职位，“我们想招一名工程师，有着5年左右的经验，学历不重要，重要的是水平，有熟练的英语听说读写能力，如果能胜任，年薪在10万+。”一家外企工作人员说，这是他们第一次和省人才合作，已经收到十几份符合条件的简历，比公司预想的想好，以后还会多来这里寻找高端人才。
在众多招聘单位中，除销售岗外，大多数岗位的薪资水平在3000元左右，“很多大学生，刚从校门出来，到了单位不能马上胜任工作，通常企业都要进行一段时间岗前培训，对于一些应届大学生来说，刚入职的，工资一般在2000多一点，能够工作了会上调的。”一家商贸企业负责人说。
应聘者：实习期能达到3000+
昨天上午，在人才市场逛了一圈后，长春大学的王同学投了几份简历后摇了摇头，“工资不高啊！”几个同学议论说。
王同学的预期工资是实习期3000多元，转正能再高一些！“在长春生活，租房子要1000元左右，还有吃、通讯等开销，如果工资太低，单位又不能解决食宿的话，没有办法生活。”王同学说，如果家在长春市，可以接受2000多元的实习期工资。
来自北华的李同学说，他家是长春的，顺使看看有没有合适的，投几份简历，“如果在长春找不到合适的工作，将来就得去南方找机会了。”
七旬老人替孙子找机会
在众多应聘者当中，一位七旬老人在人群中格外显眼，遇到中意的岗位时，老人主动上前了解情况，引起了很多人的关注。
老人姓姜，已经75岁了，是上世纪60年代大学毕业生，“我是搞汽车专业的，年轻时在一汽、二汽都工作过，孙子在武汉读大学，也是理工专业，如今马上就要毕业了，现在找工和和过去完全不一样了，虽然孩子在武汉找工作没问题，但如果想回来工作，我可以先帮着找找机会。”姜先生说，他来人才市场就是看看，了解一下汽车行业，了解一下就业情况。
吉林省人才市场工作人员坦言，从登记企业的情况看，大部分的企业能提供的工资水平都不高，与应聘者的预期有一定的差距，“企业根据自己的需要提供的相应的工资水平，与就业者的预期相差1000元左右，因为这个原因，也造成了一些人才外流，其实企业也想出高薪挽留人才，但很多大学生刚参加工作，需要一定的时间显现自己的能力，建议毕业生摆正心态，这样才能尽快实现就业。如果应聘者专业技术很强，个人优秀，企业是愿意出高薪聘用的。
从此次招聘会上企业提供的岗位来看，一些IT、汽车等行业技术类人才，以及销售和管理型人才仍然很“抢手”。
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