4月8日，宁夏医科大学和银川市创业与就业服务局共同举办“2016年宁夏医科大学春季洽谈双选会”。
此次招聘会共组织152家单位进场，提供岗位近3000个，其中医院类用工单位70家，提供临床岗位1462个。当天吸引3500人入场，共有820名毕业生达成初步就业意向。
来自宁夏石嘴山市、甘肃武威市和其他外省市的医院带着编制来招选优秀毕业生。
在宁夏医科大学春季洽谈双选会上，各大医院上演了一场“抢人战”，甚至出现万元高薪和送房的好待遇。同时，仍有部分医院存在用工荒的问题，医疗资源发展不平衡等难题亟待破解。
医学类毕业生供不应求
在2016年宁夏医科大学春季洽谈双选会现场，记者了解到，近三分之二的参展单位是来自区内外的医疗单位和制药企业，临床医学、药品研发成为当天的热门。
其中银川市第二人民医院招聘医护人员70名、宁夏艾尔医院招聘医护人员25名、宁夏德昇泰医药公司招聘工作人员80名。
这次招聘会，不仅有本地医院，陕西、甘肃等毗邻地区也有30多家医院及医药企业纷纷来到银川展开招聘工作。
部分单位甚至“放大招”锁定人才，其中，甘肃武威市面向银川招聘92名临床、检验、麻醉、影像等专业的人才，并提供编制。博士上岗就送一套房
在招聘会上，三甲医院依然是用人单位中的大热门，银川市第二人民医院招聘摊位前一早就排起了长龙，除护理岗位外，基本都要求本科以上，但薪酬并不高，普遍在2000元上下。
另一边，石嘴山一家医院的摊位前也聚集了不少人才，为了引进高学历科研人才，医院为研究生人才开出了15万元的年薪，博士开出了30万元的年薪以及住房一套。妇儿、精神医学人才紧缺
其中，银川丽人妇产医院、盐池县人民医院、自治区中医研究院等数家医院都在招聘儿科医生。
目前儿科医生都集中在三级甲等医院，小城市医院招儿科大夫比较难。很多医院的缺口大概都在5人左右，医院规模扩大后，可能缺口会更大些。
“有临床经验的精神医生太缺了！”中卫市一家医院招聘负责人说，产前产后抑郁症、更年期引起的心理疾病等都需要精神医生开方治疗，“特别是小儿精神发育异常，很多人不重视。”她认为，现在应用型心理医生并不缺乏，但临床型的精神医生很紧缺。
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