昨日，沈阳医学院举办2016届毕业生就业双选会，130家医药卫生用人单位提供了4000余个岗位。本报记者 马宏罡摄
双选会现场。本报记者 马宏罡摄
全面二孩政策开放，预测明年将迎来首个生育高峰，一些妇婴医院提前储备人才，招聘的儿科、妇产科医生增加一倍; 县级医院需求量加大，为留住人才，医院承诺解决编制;设备、技术更新、影像和检验等岗位需求量加大。
昨日，沈阳医学院举办2016届毕业生就业双选会，来自辽宁、吉林、北京、河北等地的130家医药卫生用人单位现场为学生们提供了4000余个岗位。
妇产科、儿科医生需求量翻倍
双选会现场，多家妇婴医院进行招聘。鞍山市岫岩妇幼保健医院招聘护理本科毕业生5人，麻醉4人;一家民办妇婴医院招聘护士10人，麻醉2人; 沈阳市苏家屯区妇婴医院妇科、产科招聘临床医院本科毕业生5人，儿科2人;瓦房店妇婴医院招聘儿科、妇产科医生10余人。
多家医院招聘负责人表示，随着全面两孩政策的实施，今年初以来，医院产科门诊量有所增加，产科新生儿数量也会出现逐渐增多的情况，新生儿的增多，意味着对产科医生、儿科医生、助产士等岗位需求的增多。对此，多家医院均加大了这些岗位的招聘规模。
“从今年初开始，来医院进行孕前检查的人就有明显增加，多数是为要二孩做备孕准备的，所以我们预计明年，将迎来全面二孩生育高峰，对此我们医院特别加大了妇产科、儿科医生的招聘人数，以前每年会招聘3人左右，今年招聘6人，主要就是为了明年储备人才。”瓦房店妇婴医院副院长李胜军表示。
县级医院人才需求量加大
据沈阳医学院学生处处长梁浩介绍，通过对参加双选会企业提供的岗位统计，各级医院和医疗机构用人需求明显上升，尤其是县区级医院、民营医院。本次双选会省内各县都有医院参加招聘，招聘人数从10-50人不等。
康平县人民医院本次双选会临床医学、影像医学、护理专业三个岗位招聘人才，共招48人。医院书记李晓宁介绍，县级医院需求量确实明显增多，分析原因主要有三个方面：新农合等医保政策的普及，降低了老百姓的就诊费用，老百姓就诊意愿提高; 人口老龄化，老年患者增多，患者康复需求提高;政府加大扶持力度，医院改扩建人才需求量增大。
沈阳一家国际级民营医院10月份即将开诊，本次双选会提供了近千个岗位，岗位涉及临床医学、护理、药学等。“国家对民营医院的扶持力度逐渐加大，民营医院未来将需要大批的医疗人才。”现场负责招聘人员表示。
为了留住人才，县级公立医院承诺入职后解决编制，民营医院承诺年终奖、节日礼物、优惠住宿等。
影像、检验岗位供需比达1:2
随着社会的发展，医院也在进行岗位和设备的更新，这个现象在影像和检验两个岗位体现尤为明显。
双选会现场，记者看到超过半数的用人单位影像和检验两个岗位都需要人才。会场数据显示，67家进校招聘的单位医学影像岗位需求人才达189人，但是学校今年仅有毕业生89人; 医院检验技术岗位需求人才188人，但是今年仅有毕业生83人，两个岗位的供需比都超过了1:2。
鞍山市岫岩县妇幼保健院负责招聘的闻女士介绍，以前影像和检验等专业并没有专门的毕业生，医院的此类岗位都是从其它岗位调人，现在随着医院的发展和设备的更新，此类岗位需求更加专业的人才，这几年才开始招聘本科毕业生。
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