谈谈近年来成功的J联赛少帅——星庭
Ji_老板 2015-11-18 14:15:20
前言：
时间过得很快，本周末就是日本联赛常规赛的收官战了。2015年J1联赛改为双阶段制，变革中的一年，有很多可总结的内容。选择主帅角度来写主要是个人意愿。日本一直是很传统的国家，运动领域亦然。然而这几年，一些暮气沉沉的老帅逐渐退出主流舞台，越来越多的少帅站了出来。他们大多经历过职业联赛，非常努力且有自己的清晰思路，带队各有特点，从这里或许可以看到日本联赛未来的方向。本文将选择三位少帅进行介绍。
正文：
一、全方位的领导者——森保一
在重回广岛的时候没有多少人看好这位前新泻助教，普遍认为他是一个“省钱”的选择，事实也确实如此，广岛无意承担佩特洛维奇的高额薪水。广岛并非豪门球队，建队到森保一上任前没有获得任何冠军，07年甚至降级。将赌注押在一个从未担任主教练的年轻人身上，风险可想而知。而森保一回报给球队的，不仅是近四年的联赛霸权，更是一支有长远竞争力的球队。
J联赛球队的管理层分工明确，球队有经理统筹，强化部长负责一线队人员，青训方面也有专人担任，主帅一般只需负责一队的技战术和成绩。森保一的成功与传统相悖，他在战术不够出色。森保一球员时代赶上职业化早期，在广岛踢中场位置只能说尽力而为，当助教也仅是在黑崎教练手下学到一些防守。这几年来广岛基本沿用佩特洛维奇的3-6-1体系，森保一最多是在防守和定位球方面做了一些强化，战术变化几乎没有，针对性布置甚少看到，强强对话中，广岛经常是下风的一方。
不过，在整体建队方面，森保一的造诣独步江湖。他的识人眼光极为准确，在球队每年流失主力的情况下，森保一总能在转会市场或自由球员市场上找到替代者，塩谷司、柏好文、柴崎晃诚、道格拉斯……这些替代者不仅能迅速融入3-6-1体系，最关键的是他们都不是大牌球员，价格和薪金都很低，加入广岛时普遍不到2000万年薪。广岛在财政的控管上堪称J联赛典范，球队薪金最高的15人即是出场时间最多的15位，没有一个“高薪低能”的球员。
会挖被低估的球员并能用好已经是非常了不起的能力，森保一的本事不止这些，对本队球员的培养也是绝对值得称道。他能够准确判断球员具备的潜能。塩谷司此前只是能力平平的中卫，来广岛后打右中卫变身进球狂魔，甚至能进远射和任意球，进了国家队；石原直树此前只是一个射术平平的替补射手，森保一利用他能跑又有技术的个性，改造成又能进球又能串联又能防守的前腰，也被国家队选中；柴崎晃诚多年来只是勤勤恳恳的后腰，森保一把他位置往前提，30岁的年龄成为J联赛攻击力最强的前腰之一。这样的例子很多。
这两年值得大书特书的还有对年轻人的培养。广岛前2年青年队本身素质出色，连续拿到高円宫杯冠军，球队还非常重视对大学球员和高中球员的招募。广岛的亚冠、天皇杯等几乎都是从第1轮开始使用二队，战绩虽一般，小将们能得到锻炼。为了培养前途非常光明的浅野拓磨，森保一于去年开始严格控制佐藤寿人的出场时间，每场比赛无论场况如何，佐藤60-70分钟必然被浅野拓磨换下。这无疑对战绩有影响，但得到充分锻炼的浅野已是国字号人选。
年仅21岁的浅野拓磨是日本国家队的未来希望
没有冠军底蕴、没有大量财政投入、每年被挖几个主力，不知不觉间，森保一将完成4年3冠，建立一代王朝。随着柏好文、浅野拓磨等年轻人逐渐上位，广岛完成了更新换代，未来更值得期待。说森保一是日本最成功的少帅应无争议，不仅如此，他还是一个全方位的领军人，广岛崛起的关键人物，能将一支平庸球队建设如此，已是登峰造极。
二、于细微处见真章——长谷川健太
大阪钢巴名气虽响，长谷川接手的时候却十分艰难。因建球场的关系投入减少，整体薪金只有平均水平，没有太多可调整的空间；大量老将充斥在阵容之中，年轻人才还在培养状态，极度缺乏中坚力量；西野朗教练10年打造的球队完全偏重进攻，防守极其糟糕，刚刚以J1联赛进球最多球队的身份降级。长谷川健太的任务十分艰巨，在照片有限的情况下不仅要立刻重返J1，还要让球队尽快恢复竞争力，以最好的状态留住球迷，迎接新球场。
长谷川在球员时代是被称为“清水三羽乌”之一的名将，踢球时就喜欢研究技战术的他，对于大阪钢巴的问题理解透彻，有步骤的推行自己的方案。在J2的一年全力解决防线问题，丹羽大辉、藤春广辉等轮换球员逐渐找到主力位置，并试图培养西野贵治、大森晃太郎等小将。对于远藤保仁，长谷川尝试将他推到锋线，一方面利用他的意识和做球能力，主要也是多上一个后腰，增强防守。最值得一提的是他对今野泰幸的使用。今野泰幸尽管是国脚中卫，但身高不足的他在国家队表现就很差，在俱乐部更是先后让FC东京、大阪钢巴两支强队降级，长谷川让他打后腰位置，发挥他补位和意识的特长，在中卫中突出的脚法和进攻也有体现。这个年薪高达1亿的名将30岁高龄开始转型，从没落中卫成为国脚级后腰。
从大神级中卫到顶级后腰，今野泰幸最该感谢长谷川健太
顺利升级后，仍有日本球坛前辈质疑长谷川。他在进攻中过于依靠个人表现（半程莱昂德罗半程宇佐美），并将很多精力放在防守上，在J2进球不少但进攻质量有所下降，大阪钢巴从一个特点鲜明的进攻球队变成“中途半端”。在J1的上半季长谷川就遇到麻烦，宇佐美贵史受伤打乱计划，进攻一筹莫展只能靠零星反击进球，一度排在降级圈附近。长谷川的调整能力此时得到体现，三位各有特点的边锋根据对手特点不同进行组合，锋线也是多人轮换，将全队维持在不错的状态。等到宇佐美复出并引进帕特里克，进攻问题迎刃而解，下半季爆发也就不奇怪了。
升班马三冠王奇迹只是起点，2015年真正展现长谷川健太的细节功力。大阪钢巴班底一般，除了一套主力外只有三四个老将和几个青训勉强能用，满打满算一线队20人出头的配置。长谷川在四线作战的情况下挥洒自如，亚冠小组赛适当轮休宇佐美，联赛适当轮休中后场，双线并进都有不错的表现。下半程宇佐美贵史因疲惫状态大幅下降陷入球荒，长谷川健太变阵4-2-3-1，淡化宇佐美的作用，战绩仍维持一定水准，联赛稳居前4，联赛杯进入决赛，亚冠更是走到了东亚区决赛。以一套阵容打成现在的成绩，没有可指责之处，队中几乎每个人都做出了贡献，有天赋的小将井手口阳介等也已崭露头角。
由于对技战术的高要求和对细节的专注，长谷川的大阪钢巴成为最能打硬仗的球队之一。亚冠淘汰赛以及面对浦和等强敌的较量，球队能不断的在战术上微调，起到意想不到的效果，这点在转播中感受最深。三年时间，长谷川健太每年都给球迷带来惊喜，他也随着今年的续约，正式步入高薪名帅的行列。2016年大阪钢巴新球场将投入运营，4万人的现代化大球场将对财政有极大帮助，得到“银弹”支援的大阪钢巴想必更有作为。
三、豪门中兴的掌舵者——石井正忠
以历史而论鹿岛鹿角是J联赛第一豪门，联赛两次三连冠，拿过三冠王，俱乐部收获的各项国内赛事冠军是J联赛最多的。然而随着98-00黄金一代的老化，鹿岛2010年开始走下坡路，12年至今不仅没法获得冠军，进入联赛前3的次数亦寥寥无几。坐拥可能是日本最好的大量青年人才，迟迟没法将天赋兑换成成绩，连续换了几位外教、前功勋主帅奥利维拉和塞雷佐都无力改变现状。今年年中，鹿岛的成绩和场面已快变成标准中游球队。这种情况下，石井正忠临危受命。
石井正忠是纯粹的鹿岛人，93年日本职业联赛成立时，石井正忠就是鹿岛阵容的一员。短暂离开球队后，1999年到现在，石井正忠一直在鹿岛供职，担任过青训教练等多项职务，并经常有文章发表。多年的积累让他成为鹿岛球员球迷熟悉的人。石井正忠的压力甚至大于前面二位。鹿岛已沉沦几年，球队迫切需要成绩恢复昔日地位；阵容结构很不合理，老将们水准大幅下滑失误不断，年轻人太多又都需要出场锻炼；鹿岛惯用外教，石井不过是第二位日本人教练。更严重的是，一旦失败，他就很可能要离开供职20年的球队。
鹿岛真正的辉煌期是从00年开始，石井正忠正好经历。他给球队带来的第一项改变即是心态。鹿岛这几年年轻人太多，很多球员不仅没经历第二次三连冠，甚至连冠军都没拿过，缺乏赢球的气质。石井教练没有动摇小笠原满男、曽端准等功勋老将的地位，延续了球队的传统，在训练中不断强调对抗，强调胜利，大打攻势足球，先竖立强队的气势。战术方面，石井正忠针对本队年轻球员很多、下半季无须双线作战的特点，以前场大范围逼抢为主，不惜体力与对手拼消耗，断球即开始快速反击。这套乱拳效果明显，石井正忠上任就取得了6连胜，战胜了东京和广岛这样的强敌，绝杀逆转仙台更是气贯长虹。
值得称赞的是石井正忠对于年轻人的管理和打造。在学习球队传统、重塑精神的同时，石井正忠以传统的日本监督的方式对待小球员。他在训练中非常严厉，但凡有失误或其他问题定会指责，训练量极大。日本国脚昌子源曾表示经历石井正忠的训练课会累到快站不起来。比赛中亦是，如果有球员状态不好，他会当即换下或直接放在替补，不留情面。但在球场之外，石井正忠非常关爱球员，不仅找每个球员谈论比赛和生活的细节，还会时常策划活动，强调团队感。日本传统的“严师慈父”类监督不完全适应职业联赛，但在鹿岛这样一个特殊的环境、年轻人居多缺乏荣誉的现状，在队中本具有相当话语权的石井正忠可以凭借这种方式迅速凝聚战力。
7月才接手球队的石井正忠很难带来太多战术上的改变，完全依靠拼劲和体力的作战方式，随着杯赛重开三线作战以及对手慢慢熟悉后，战绩也有所起伏。鹿岛最终在第二阶段竞争中不敌广岛，失去进入季后赛的机会。不过他们今年在日联杯决赛3：0干净利落的击败大阪钢巴，全场占尽优势，一个杯赛冠军或许正昭示着鹿岛将王者归来。承载着俱乐部传统和希望的石井正忠将继续带领球队前行。
后记：
主教练一直是球队最重要的一环。这几年优秀的日本年轻教练越来越多，每人执教风格也跟传统区别不小。如果要类比欧洲名帅，森保一与温格，长谷川健太与安切洛蒂，石井正忠与克洛普，不知是否恰当？最初拟定要写5位教练，还有井原正巳和富樫刚一两位优秀的J2主帅，他们一个擅长体系打造，一个擅长青训使用。篇幅有限，下次有机会再写写看。
星庭2015年11月18日
时间过得很快，本周末就是日本联赛常规赛的收官战了。2015年J1联赛改为双阶段制，变革中的一年，有很多可总结的内容。选择主帅角度来写主要是个人意愿。日本一直是很传统的国家，运动领域亦然。然而这几年，一些暮气沉沉的老帅逐渐退出主流舞台，越来越多的少帅站了出来。他们大多经历过职业联赛，非常努力且有自己的清晰思路，带队各有特点，从这里或许可以看到日本联赛未来的方向。本文将选择三位少帅进行介绍。
正文：
一、全方位的领导者——森保一
在重回广岛的时候没有多少人看好这位前新泻助教，普遍认为他是一个“省钱”的选择，事实也确实如此，广岛无意承担佩特洛维奇的高额薪水。广岛并非豪门球队，建队到森保一上任前没有获得任何冠军，07年甚至降级。将赌注押在一个从未担任主教练的年轻人身上，风险可想而知。而森保一回报给球队的，不仅是近四年的联赛霸权，更是一支有长远竞争力的球队。
J联赛球队的管理层分工明确，球队有经理统筹，强化部长负责一线队人员，青训方面也有专人担任，主帅一般只需负责一队的技战术和成绩。森保一的成功与传统相悖，他在战术不够出色。森保一球员时代赶上职业化早期，在广岛踢中场位置只能说尽力而为，当助教也仅是在黑崎教练手下学到一些防守。这几年来广岛基本沿用佩特洛维奇的3-6-1体系，森保一最多是在防守和定位球方面做了一些强化，战术变化几乎没有，针对性布置甚少看到，强强对话中，广岛经常是下风的一方。
不过，在整体建队方面，森保一的造诣独步江湖。他的识人眼光极为准确，在球队每年流失主力的情况下，森保一总能在转会市场或自由球员市场上找到替代者，塩谷司、柏好文、柴崎晃诚、道格拉斯……这些替代者不仅能迅速融入3-6-1体系，最关键的是他们都不是大牌球员，价格和薪金都很低，加入广岛时普遍不到2000万年薪。广岛在财政的控管上堪称J联赛典范，球队薪金最高的15人即是出场时间最多的15位，没有一个“高薪低能”的球员。
会挖被低估的球员并能用好已经是非常了不起的能力，森保一的本事不止这些，对本队球员的培养也是绝对值得称道。他能够准确判断球员具备的潜能。塩谷司此前只是能力平平的中卫，来广岛后打右中卫变身进球狂魔，甚至能进远射和任意球，进了国家队；石原直树此前只是一个射术平平的替补射手，森保一利用他能跑又有技术的个性，改造成又能进球又能串联又能防守的前腰，也被国家队选中；柴崎晃诚多年来只是勤勤恳恳的后腰，森保一把他位置往前提，30岁的年龄成为J联赛攻击力最强的前腰之一。这样的例子很多。
这两年值得大书特书的还有对年轻人的培养。广岛前2年青年队本身素质出色，连续拿到高円宫杯冠军，球队还非常重视对大学球员和高中球员的招募。广岛的亚冠、天皇杯等几乎都是从第1轮开始使用二队，战绩虽一般，小将们能得到锻炼。为了培养前途非常光明的浅野拓磨，森保一于去年开始严格控制佐藤寿人的出场时间，每场比赛无论场况如何，佐藤60-70分钟必然被浅野拓磨换下。这无疑对战绩有影响，但得到充分锻炼的浅野已是国字号人选。
年仅21岁的浅野拓磨是日本国家队的未来希望
没有冠军底蕴、没有大量财政投入、每年被挖几个主力，不知不觉间，森保一将完成4年3冠，建立一代王朝。随着柏好文、浅野拓磨等年轻人逐渐上位，广岛完成了更新换代，未来更值得期待。说森保一是日本最成功的少帅应无争议，不仅如此，他还是一个全方位的领军人，广岛崛起的关键人物，能将一支平庸球队建设如此，已是登峰造极。
二、于细微处见真章——长谷川健太
大阪钢巴名气虽响，长谷川接手的时候却十分艰难。因建球场的关系投入减少，整体薪金只有平均水平，没有太多可调整的空间；大量老将充斥在阵容之中，年轻人才还在培养状态，极度缺乏中坚力量；西野朗教练10年打造的球队完全偏重进攻，防守极其糟糕，刚刚以J1联赛进球最多球队的身份降级。长谷川健太的任务十分艰巨，在照片有限的情况下不仅要立刻重返J1，还要让球队尽快恢复竞争力，以最好的状态留住球迷，迎接新球场。
长谷川在球员时代是被称为“清水三羽乌”之一的名将，踢球时就喜欢研究技战术的他，对于大阪钢巴的问题理解透彻，有步骤的推行自己的方案。在J2的一年全力解决防线问题，丹羽大辉、藤春广辉等轮换球员逐渐找到主力位置，并试图培养西野贵治、大森晃太郎等小将。对于远藤保仁，长谷川尝试将他推到锋线，一方面利用他的意识和做球能力，主要也是多上一个后腰，增强防守。最值得一提的是他对今野泰幸的使用。今野泰幸尽管是国脚中卫，但身高不足的他在国家队表现就很差，在俱乐部更是先后让FC东京、大阪钢巴两支强队降级，长谷川让他打后腰位置，发挥他补位和意识的特长，在中卫中突出的脚法和进攻也有体现。这个年薪高达1亿的名将30岁高龄开始转型，从没落中卫成为国脚级后腰。
从大神级中卫到顶级后腰，今野泰幸最该感谢长谷川健太
顺利升级后，仍有日本球坛前辈质疑长谷川。他在进攻中过于依靠个人表现（半程莱昂德罗半程宇佐美），并将很多精力放在防守上，在J2进球不少但进攻质量有所下降，大阪钢巴从一个特点鲜明的进攻球队变成“中途半端”。在J1的上半季长谷川就遇到麻烦，宇佐美贵史受伤打乱计划，进攻一筹莫展只能靠零星反击进球，一度排在降级圈附近。长谷川的调整能力此时得到体现，三位各有特点的边锋根据对手特点不同进行组合，锋线也是多人轮换，将全队维持在不错的状态。等到宇佐美复出并引进帕特里克，进攻问题迎刃而解，下半季爆发也就不奇怪了。
升班马三冠王奇迹只是起点，2015年真正展现长谷川健太的细节功力。大阪钢巴班底一般，除了一套主力外只有三四个老将和几个青训勉强能用，满打满算一线队20人出头的配置。长谷川在四线作战的情况下挥洒自如，亚冠小组赛适当轮休宇佐美，联赛适当轮休中后场，双线并进都有不错的表现。下半程宇佐美贵史因疲惫状态大幅下降陷入球荒，长谷川健太变阵4-2-3-1，淡化宇佐美的作用，战绩仍维持一定水准，联赛稳居前4，联赛杯进入决赛，亚冠更是走到了东亚区决赛。以一套阵容打成现在的成绩，没有可指责之处，队中几乎每个人都做出了贡献，有天赋的小将井手口阳介等也已崭露头角。
由于对技战术的高要求和对细节的专注，长谷川的大阪钢巴成为最能打硬仗的球队之一。亚冠淘汰赛以及面对浦和等强敌的较量，球队能不断的在战术上微调，起到意想不到的效果，这点在转播中感受最深。三年时间，长谷川健太每年都给球迷带来惊喜，他也随着今年的续约，正式步入高薪名帅的行列。2016年大阪钢巴新球场将投入运营，4万人的现代化大球场将对财政有极大帮助，得到“银弹”支援的大阪钢巴想必更有作为。
三、豪门中兴的掌舵者——石井正忠
以历史而论鹿岛鹿角是J联赛第一豪门，联赛两次三连冠，拿过三冠王，俱乐部收获的各项国内赛事冠军是J联赛最多的。然而随着98-00黄金一代的老化，鹿岛2010年开始走下坡路，12年至今不仅没法获得冠军，进入联赛前3的次数亦寥寥无几。坐拥可能是日本最好的大量青年人才，迟迟没法将天赋兑换成成绩，连续换了几位外教、前功勋主帅奥利维拉和塞雷佐都无力改变现状。今年年中，鹿岛的成绩和场面已快变成标准中游球队。这种情况下，石井正忠临危受命。
石井正忠是纯粹的鹿岛人，93年日本职业联赛成立时，石井正忠就是鹿岛阵容的一员。短暂离开球队后，1999年到现在，石井正忠一直在鹿岛供职，担任过青训教练等多项职务，并经常有文章发表。多年的积累让他成为鹿岛球员球迷熟悉的人。石井正忠的压力甚至大于前面二位。鹿岛已沉沦几年，球队迫切需要成绩恢复昔日地位；阵容结构很不合理，老将们水准大幅下滑失误不断，年轻人太多又都需要出场锻炼；鹿岛惯用外教，石井不过是第二位日本人教练。更严重的是，一旦失败，他就很可能要离开供职20年的球队。
鹿岛真正的辉煌期是从00年开始，石井正忠正好经历。他给球队带来的第一项改变即是心态。鹿岛这几年年轻人太多，很多球员不仅没经历第二次三连冠，甚至连冠军都没拿过，缺乏赢球的气质。石井教练没有动摇小笠原满男、曽端准等功勋老将的地位，延续了球队的传统，在训练中不断强调对抗，强调胜利，大打攻势足球，先竖立强队的气势。战术方面，石井正忠针对本队年轻球员很多、下半季无须双线作战的特点，以前场大范围逼抢为主，不惜体力与对手拼消耗，断球即开始快速反击。这套乱拳效果明显，石井正忠上任就取得了6连胜，战胜了东京和广岛这样的强敌，绝杀逆转仙台更是气贯长虹。
值得称赞的是石井正忠对于年轻人的管理和打造。在学习球队传统、重塑精神的同时，石井正忠以传统的日本监督的方式对待小球员。他在训练中非常严厉，但凡有失误或其他问题定会指责，训练量极大。日本国脚昌子源曾表示经历石井正忠的训练课会累到快站不起来。比赛中亦是，如果有球员状态不好，他会当即换下或直接放在替补，不留情面。但在球场之外，石井正忠非常关爱球员，不仅找每个球员谈论比赛和生活的细节，还会时常策划活动，强调团队感。日本传统的“严师慈父”类监督不完全适应职业联赛，但在鹿岛这样一个特殊的环境、年轻人居多缺乏荣誉的现状，在队中本具有相当话语权的石井正忠可以凭借这种方式迅速凝聚战力。
7月才接手球队的石井正忠很难带来太多战术上的改变，完全依靠拼劲和体力的作战方式，随着杯赛重开三线作战以及对手慢慢熟悉后，战绩也有所起伏。鹿岛最终在第二阶段竞争中不敌广岛，失去进入季后赛的机会。不过他们今年在日联杯决赛3：0干净利落的击败大阪钢巴，全场占尽优势，一个杯赛冠军或许正昭示着鹿岛将王者归来。承载着俱乐部传统和希望的石井正忠将继续带领球队前行。
后记：
主教练一直是球队最重要的一环。这几年优秀的日本年轻教练越来越多，每人执教风格也跟传统区别不小。如果要类比欧洲名帅，森保一与温格，长谷川健太与安切洛蒂，石井正忠与克洛普，不知是否恰当？最初拟定要写5位教练，还有井原正巳和富樫刚一两位优秀的J2主帅，他们一个擅长体系打造，一个擅长青训使用。篇幅有限，下次有机会再写写看。
星庭2015年11月18日
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