人力银行今天(16日)公布上班族职场心声调查，调查发现，上班族认为就业市场目前最大的困境为雇主在台面下违法。像是一位24岁的年轻上班族，原本是应征会计，却被雇主要求做网页设计，凌晨3点还不断接到Line指派隔天工作；更让她生气的是雇主没有按时缴交劳、健保费用，让她出车祸时差点领不到补助。
人力银行16日公布上班族职场心声调查，并列出就业市场十大困境，依序为雇主台面下违法、中高龄二度就业歧视、裁员遇缺不补、就业机会少、企业获利不加薪、年轻人机会少、产学落差大、滥用派遣工、基本工资过低、职场性骚扰等。
人力银行也邀请真实案例做分享，这位24岁的年轻上班族汉娜，原本是应征会计工作，却被雇主要求做网页设计，凌晨3点还不断接到Line指派隔天工作，让她很困扰。最夸张的是，去年她因车祸受伤，要申请劳保给付，才发现雇主竟好几个月没缴劳保费，让她差点领不到伤残给付津贴。她说：‘(原音)我们老板就是有没有按时缴交劳健保的部分，劳保必须要有按时缴费，如果你在那段时间在工作上遇到受伤，你有按时缴费他才会补助你就是劳保的部分。’
1111人力银行副总经理李大华指出，部分企业为利益考量，枉顾员工权益，规避法令规范，成为上班族最大的怒吼；如伪造下班打卡纪录、不依法裁员以规避资遗费、未经同意擅自调整员工劳动条件等，都是较常见的违法行为。而员工往往因举证困难或担心秋后算帐，只能被迫选择隐忍、形成恶性循环。
此调查是以email方式随机抽样发送网络问卷，调查时间为5月3日到5月12日，有效样本数为1,038份，在95%信心水准下，误差值正负3.04个百分点。
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