中油公司再度因夜点费未计入工资遭高雄市劳工局罚款。但经济部及中油公司表示，夜点费属恩给制，未计入工资也是依循劳动部解释，行政院并已开过协调会，但都没有定论。
高雄市劳工局今天公布今年第 2波违反劳基法企业，有 158家上榜，其中中油未将夜点费计入工资，因遭劳工局连续开罚仍未改进，而遭重罚新台币150万元。
不过，经济部国营会官员及中油均表示，夜点费属恩给性质，是因为生产事业三班轮值，雇主为体恤员工担心夜间上班肚子饿而购买面包、饮料等点心，后来因员工口味不一，改发现金让员工自行购买，本来就不是固定给付的工资项目。
官员指出，国营事业员工薪津采单一薪俸制，但民国94年删除劳动基准法施行细则，将“夜点费”排除于工资之外的规定，夜点费是否计入平均工资之內，需要依个案实质认定，因此容易产生误解。
官员说，这类诉讼劳资双方有输有赢，行政院去年已召开两次协调会，但都没有达成共识，仍在沟通中。
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