新政府希望能为年轻人加薪，本土食品大厂统一企业董事长罗智先表示，加薪不是政策问题、而是现实问题，统一的分红制度明确，没有22K员工，目标是让员工一年比一年好。
统一企业斥资百亿元建造的新竹湖口园区今天举行竣工谢土典礼，会后罗智先被媒体问到劳动部加薪政策议题时表示，他相信22K是很难招募到想要的员工。对统一而言，薪资制度不只是单纯的月薪，是有完整的配套，员工分红制度很清楚，税前盈余10%的分红明确，基层员工都共同参与分红。
他指出，年终奖金也有明确的制度，至于员工是不是对“年终奖金”很有感，他不知道；经营者的责任就是尽量不要退步，让员工薪资福利能一年比一年好，这是经营者随时都在思考的问题。
展望今年整体营运，罗智先表示，今年整体营收及获利均有机会比去年好，就目前看来持续朝著这个方向在走。
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