示意图，与新闻事件无关。
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根据法新社（AFP）的报导，从今年的1月1日起，法国员工将取得所谓的断线权（right to disconnect），以避免科技过于影响下班后的生活。
此一在去年5月通过的劳动法要求超过50名员工的法国企业必须与员工协商，以界定哪些工作可能入侵员工的私人生活，同时保障员工在下班后拥有断线的权利，或是订出不应该收发工作电子邮件的时间。
在网路及行动装置普及后，有愈来愈多关于网路成瘾症与持续上网对生活造成压力的各种报告出炉，再加上企业期待员工仍能在下班后处理公事，已让心理学家提出警告，声称社交媒体及手机的使用与忧郁症及失眠有关。
员工在下班后仍必须不时检查电子邮件再加上永远上线（always-on）的工作文化已被视为是造成员工精疲力尽、失眠与感情问题的重要因素，法国各公会也更卖力地捍卫一周35小时的工作时数。
AFP指出，有些大型企业已经制定出相关规範，例如在晚上、周末或假日关闭电子邮件的连线功能，有些甚至直接自动删除在休假时寄给员工的邮件。
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