7大工商团体今天首度与劳动部长林美珠会面，对一例一休提5建言，出席的工商领袖指出，林美珠没有排除修法可能，但要看各界反应，6月底再做决定，月內也将安排劳资对话。
今天的会议由林美珠亲自主持，与会的工商界领袖包含工总理事长许胜雄、工商协进会秘书长范良栋、中小企业总会理事长林慧瑛、工业协进会理事长蔡图晋、工业区厂商联合总会理事长秦嘉鸿、台湾区电机电子工业同业公会主任阮大宏等，以及全国商业总会理事长赖正镒。
林慧瑛表示，双方会谈融洽，林美珠表现诚恳，看得出有要解决问题的企图心。
赖正镒指出，7大工商团体会中所提5大建言包括1.每月加班工时，由现行46小时提高到54或60小时。2.弹性工时采一定期间的总量管制，例如4到6个月合算一次。3.休息日加班费改成以实际工时发给。4.特休假应恢复劳资协商排定。5.劳检不要有差别待遇。
赖正镒认为，林美珠应该有获总统蔡英文告知之前工商团体多次会见总统所传达的意见，因此今天态度有比较软化。而且对比林美珠之前跟秦嘉鸿会面时说“现在都不谈”，虽然今天她没有说要不要修法，至少今天没有排除修法可能。
赖正镒转述，林美珠说知道工商团体所提意见都必须修劳基法才能完成，但要先观察3个月，了解各界的意见后，6月底前再做决定。
林慧瑛则认为，之所以要6月底前再做决定，主要是劳动部元月有针对一例一休拟定“因应劳动基准法修正劳动监督检查处理原则”，将上半年依序定调为“宣导、辅导、检查期”。
赖正镒还说，林美珠还主动提及近期想安排劳资双方再就一例一休內容进行讨论；工商界预计可能是1个月內会召开此劳资协商会议。
赖正镒重申，工商团体其实也在坊间听到很多劳方的产业工会表达想加班不能加班的心声，希望劳方也能在这3个月期间多向劳动部表达意见，不然各界一直以为一例一休上路难以执行的意见都是资方的看法而已。
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