我酷新闻网记者王少筠／台北报道
为强化我国高等教育竞争力，教育部长潘文忠2日宣布启动“玉山计划”，预计每年投入最高56亿元于高教预算，受益教师可达1万9000人次；待送行政院核定后，将于明（107）年开始实施。对此，立法院教育及文化委员会召委柯志恩质疑，一次性、速食般的加码大放送，究竟能为沉闷、匱乏的台湾高教环境，注入什么活水与希望？
据教育部提供的研究资料，新加坡南洋理工大学或香港城市大学的教授薪资，一年下来折合台币约368万至611万元不等，而我国教授目前年薪约150万元，若获选为“玉山学者”，则至多可领到650万元。对此，柯志恩表示，如此前后落差达4.3倍，“怎么看，都不符合比例原则啊！”
柯志恩指出，提供诱因吸引优秀国际人才固然好，但以当前台湾高教的国际化程度来看，语言能力好到足以与国际师资做深度研讨的学生可谓是寥寥无几；倘若政府投入如此庞大的预算，却只换来蜻蜓点水式的教学，莘莘学子的竞争力又有何实质提升？
再者，“玉山计划”目前规划为3年1期，“但国际上会有怎么样的研究或学术人才，愿意中断原本的研究进度，来到台湾服务3年？”柯志恩认为，3年的短期计划，恐怕仅能吸引已退休的学者、教授。就算真的招来了国际人才，这些人才仅短短在台停留3年，“对于整体高教又能有何可观的改善呢？”
柯志恩表示，攀登玉山只要有心，并勤练不辍，人人都有公平挑战的机会；然而，未来的“玉山学者”，却是
比照目前学术奖及国家讲座审查模式，由教育部或跨部会组成审查委员会，并依不同委员会进行审议
，“但真正的问题在于，谁可以获得这些补助？”
柯志恩说，国内早已设有学术奖60万及国家讲座100万，但如果审查机制不改变，依旧只在意研究成果、计算每个人的SCI（科学引文索引，ScienceCitationIndex）、SSCI（社会科学引文索引，SocialScienceCitationIndex），不论教育部推出甚么新制度，那些积极投入教学工作的人纵有再多热情与潜力，只要不符合官员所设入选标准，终生也只能仰望高不可攀的山峰。
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