我酷新闻网记者黄兴文／台北报道
近年来台湾生育率屡创新低，造成不婚、不生的关键究竟为何？根据1111人力银行调查发现，受访者有2成3因为怀孕遭受职场歧视；另，已婚已生的受访者中，有8成5为双薪收入，认为月收入至少要7万8599元才能养得起1个孩子，由此可见，经济是否允许也是一个重要的关键。
根据1111人力银行公布“上班族婚育困境调查”，调查显示，有2成3的比例，曾经因为结婚/怀孕而在职场上遭受不平等对待。主要以“明显感受到不友善的态度/言语”(9.6%)、“被同事/主管以强硬行为加以为难”(6.6%)及“被暗示会不利于职涯发展”(4.4%)。而育有子女的上班族，平均生育1.16名子女。
此外，超过半数的上班族因为结婚/怀孕而改变原来的职涯规划，进而选择“转职，另找可以配合家庭型态的工作”(28.7%)、“留职停薪/请育婴假”(15.4%)及“申请转调部门或调整职务内容”(6.6%)。
除了职场环境的不友善外，在调查中，已婚已生的受访者中，有高达8成5是维持双薪收入，认为家庭月收入至少要7万8599元才能够养得起1个孩子，更有3成2的上班族表示，家庭月收入必须超过10万元才够。若以受访者平均月收入4万6840元来算，另一半就必须要有3万1759元，而结婚无生育子女的上班族，最大的原因就是担心养不起。
1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华表示，台湾少子化危机，不论是中央或地方都卯足全力推动催生政策，无奈成效不彰，探究其原因，李大华指出，从调查中可看出，多数上班族生儿育女的最大考量不外乎于经济压力，若想维持稍具品质的生活，则家庭总收入必须维持在10万元以上，显然双薪家庭已是不得不的选择。
李大华指出，为降低父母生育面临的经济压力，国内不断祭出各项提升生育率的配套措施，虽政府频频催生，行政院长赖清德也将“育人”列为施政重点，但对于上班族来说，国内生育环境仍旧不完整，有大幅度的改善空间，能兼顾工作与家庭的职场环境也是可遇而不可求。
为了解职场上班族婚育意愿与面临困境，1111人力银行设计“上班族生育困境调查”，自2017年12月18日到2018年1月3日，针对求职会员进行立意抽样调查，有效样本数为1240份，正负误差值2.78。
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新闻照来源：1111人力银行提供
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