劳动部今天(19日)表示，劳保条例规定，退保后一年內可请领死亡及伤病给付，但去年底接获一特殊个案，这位劳工是失踪阶段，遭雇主退保，但若等7年后法院宣告死亡，就早已过了可请领死亡给付的时间。因此，劳动部提出行政解释，劳保被保险人失踪后退保，经法院宣告死亡后，遗属可请领死亡给付。
劳动部指出，依民法规定，普通失踪到宣告死亡期间最多长达7年，在劳工失踪的期间，雇主多不愿为被保险人继续加保并负担保险费，导致被保险人受死亡宣告时，遗属无法请领劳保死亡给付。
为解决失踪者被雇主退保影响遗属保险权益的问题，劳动部近日作出行政解释，劳保被保险人在保险有效期间失踪，但遭雇主退保后、经法院宣告死亡者，遗属可按被保险人退保当时的保险年资及平均月投保薪资，请领死亡给付。劳动部劳动保险司司长石发基说：‘(原音)否则当他退保后，7年间又不交保险费，保险效力终止，又得不到给付，这样家属一定会觉得很着急，因为他并不是不愿意交保险费，可是问题是雇主觉得这个人不在，怎么会在我这边一直交保险费，所以我们这个函释下去的话，等到哪天宣告死亡，就可以领相关死亡给付，’
劳动部也表示，基于社会保险给付不重复保障原则，遗属如有同时符合请领劳保及国保死亡给付规定的情形，仅能择一、择优请领。
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