手机晶片厂联发科计划发行1.75万张限制员工权利新股，作为长期留任人才的工具；联发科订有 4项营运指标，作为限制员工权利新股实际发放参考标准。
联发科去年归属母公司净利新台币259.58亿元，年减44%，每股纯益16.6元，员工分红也随着同步缩水。
联发科表示，一直以来员工分红发放都订有标准，分红发放会依个人绩效评核指标，员工分红发放标准并无太大变动。
不过，考量长期留任人才需要，联发科董事会决议发行1.75万张限制员工权利新股，并订有营收、毛利率、营业利益率及股东权益报酬率 4项营运指标，作为限制员工权利新股实际发放参考标准。
联发科订今年营收目标为2346亿至2559亿元，年增10%至20%，毛利率35%至40%，营业利益率7%至11%，股东权益报酬率6.5%至12.5%。
联发科订4项指标中至少须达成2项，并依达成水准最高的 2项指标决定既得比例，达成水准低、中、高标可得比例分别为40%、70%、100%。
联发科 4月在智慧手机市场需求回温，加上客户回补库存，合并营收攀高至230.22亿元，一举创下单月业绩历史新高纪录，激励股价止跌反弹，盘中一度收复200元关卡，达201.5元，涨9.5元，涨福约4.94%。
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