富邦证券数位金融部资深协理郑嘉庆， 2015年获富邦金控推荐到MIT美国麻省理工史隆管理学院进修，回国重新加入富邦约仅半年的时间。他认为“态度积极”是自己获金控重金培育的关键。
富邦金控从 2000年起，每年固定挑选一名员工至MIT美国麻省理工史隆管理学院，修习一整年的高阶管理课程，且员工进修期间不仅给予薪资，全年学费、杂费也由公司全额负担，并提供各项生活及交通费用补助，让员工海外求学期间无后顾之忧。
郑嘉庆台大经济系、台大经济研究所毕业，他分享自己当初在念研究所时就计划之后到海外攻读法律博士班，但后来发生了一些事情，且考量海外念书费用高昂，所以，研究所毕业后选择先就业，但留学一直是他重要的人生目标。
他说，“海外留学是我的梦想，加入富邦前，就知道富邦有送员工去美国念MIT的计划”。 因此，郑嘉庆之后加入富邦金控后，就希望有机会能争取参与这个计划。
但想被富邦金控送去美国念 MIT可不是件简单的事情，不仅要先符合工作年资、考评等客观条件外，还要取得事业群的董事长及总经理推荐，更重要的是，还必须通过大董、二董的面试，不是员工主动想要参加就可以的。
郑嘉庆自认“态度积极”可能是自己当初胜出的关键。他说，即使自己曾在台大求学期间得过书卷奖，但要到MIT念书时， 在台湾很会念书已经不足以成为什么了，而积极的态度应该是自己最终胜出，获得富邦金推荐到MIT念书的关键。
但获得公司推荐不等于一定可以进入MIT， 曾发生过员工获金控推荐，但未成功申请入学的案例。为让自己顺利上榜，郑嘉庆在金控公布决选名单后，向学校提出申请前，每天下班后就是冲补习班、K书， 拼命补足自己不足的地方。
此外，郑嘉庆的积极态度，还可从他对职场的见解可略窥一二。他说，现在任何领域都需要有跨领域、具整合能力的人才，因此，不能在舒适圈中感到自满，因为这世上一定有一群人比你优秀，且他们仍持续努力中，只是你没看到他，因此，不可以自我满足，不能自我设限。
同时，他也认为应做事秉持苹果创办人贾伯斯的“Stay hungry, stay foolish”态度，且在保持旺盛企图心的当下，还要不被外在框架所限。
郑嘉庆认为，“如果你觉得不好，就把框架拆了，不要把生命的方向盘交给别人，不要被外界环境限制”，以此期许即将踏入职场的新鲜人。1060429
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