我酷新闻网记者王少筠/台北报道
为强化我国高等教育竞争力,教育部长潘文忠2日宣布启动“玉山计划”,预计每年投入最高56亿元于高教预算,受益教师可达1万9000人次;待送行政院核定后,将于明(107)年开始实施。对此,立法院教育及文化委员会召委柯志恩质疑,一次性、速食般的加码大放送,究竟能为沉闷、匱乏的台湾高教环境,注入什么活水与希望?
据教育部提供的研究资料,新加坡南洋理工大学或香港城市大学的教授薪资,一年下来折合台币约368万至611万元不等,而我国教授目前年薪约150万元,若获选为“玉山学者”,则至多可领到650万元。对此,柯志恩表示,如此前后落差达4.3倍,“怎么看,都不符合比例原则啊!”
柯志恩指出,提供诱因吸引优秀国际人才固然好,但以当前台湾高教的国际化程度来看,语言能力好到足以与国际师资做深度研讨的学生可谓是寥寥无几;倘若政府投入如此庞大的预算,却只换来蜻蜓点水式的教学,莘莘学子的竞争力又有何实质提升?
再者,“玉山计划”目前规划为3年1期,“但国际上会有怎么样的研究或学术人才,愿意中断原本的研究进度,来到台湾服务3年?”柯志恩认为,3年的短期计划,恐怕仅能吸引已退休的学者、教授。就算真的招来了国际人才,这些人才仅短短在台停留3年,“对于整体高教又能有何可观的改善呢?”
柯志恩表示,攀登玉山只要有心,并勤练不辍,人人都有公平挑战的机会;然而,未来的“玉山学者”,却是
比照目前学术奖及国家讲座审查模式,由教育部或跨部会组成审查委员会,并依不同委员会进行审议
,“但真正的问题在于,谁可以获得这些补助?”
柯志恩说,国内早已设有学术奖60万及国家讲座100万,但如果审查机制不改变,依旧只在意研究成果、计算每个人的SCI(科学引文索引,ScienceCitationIndex)、SSCI(社会科学引文索引,SocialScienceCitationIndex),不论教育部推出甚么新制度,那些积极投入教学工作的人纵有再多热情与潜力,只要不符合官员所设入选标准,终生也只能仰望高不可攀的山峰。
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