云朗观光集团推出“云管家”培训计划,受训半年供餐供宿,云品国际董事长盛治仁表示,希望透过云管家为图片,提升台湾饭店业服务品质与餐旅人才养成。
农历年后向来是转职高峰期,旗下拥有10间台湾饭店、4间海外饭店及4处馆外餐饮的云朗观光集团,即日起推出业界首创“云管家”招募活动,针对社会人士及集团內部员工,进行为期6个月的管家课程培训计划。
“云管家”将以云品温泉酒店日月潭为标竿,进行人才培育计划,不论是年后想转职的社会人士,或是云朗光集团內部员工,皆可参与评选后加入受训的行列,受训期满可续任云朗观光集团旗下各馆饭店就职,依受训者自主决定。
云管家预计将征选15名,于今年4月报到,进行为期半年的管家课程培训计划,包括标准服装仪容、国际交际礼仪、管家实务等课程。
盛治仁表示,面对观光产业大环境的不确定性,台湾饭店业在人力照片上应转向“精”,而不在于“量”。因此,云朗观光推出“云”管家人才招募培育的计划,将云品温泉酒店的服务与工作流程运用在人才培训上,不仅让更多就业人士或集团內部员工有转职或轮调的机会,更将云朗的know-how分享出来,透过云管家为图片,逐渐提升台湾饭店业的服务品质与餐旅人才养成。
此外,云朗观光集团已与全国10余间大专院校进行校园深耕人才培训计划,今年度再增加与暨南大学的签约合作,将在4月于校內开放征选10名的“餐旅优质人才”,9月起将参加相关培训学程,并于2017年1月进入云朗观光集团旗下的五星渡假饭店云品温泉酒店,接受为期半年的专业实习训练。
顺利完成培训的学员,毕业后即可获得保障录用,正式加入云朗观光集团旗下全台各饭店。
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