劳动部删除7天国定假日施行细则，日前遭立法院退回，新任劳动部长郭芳煜今天(24日)表示，劳动部决定不提修正案，让该案自行废止，7天国定假日将先恢复，但1个月內，劳动部将提出劳基法修正案，于36条明定劳工每7天应休2天；另修订37条，将目前劳工纪念日由劳动部订定的规定，改由內政部统一规定，届时全国同享周休2日，国定假日也全国一致，从根本去解决问题。
立法院院会在4月8日决议将删除7天国定假日的劳基法施行细则退回劳动部修正、要求行政院2个月內修正或废止；劳动部4月21日才收到公文，因此劳动部必须在6月21日前，决定是否重新提修正案，否则该案自动废止。
新任劳动部长郭芳煜24日表示，劳动部决定不提修正案，让该案自行废止，7天国定假日将先恢复，但1个月內，劳动部将提出劳基法修正案，于36条明定劳工每7天应休2天；另修订37条，将目前劳工纪念日由劳动部订定的规定，改由內政部统一规定，届时全国同享周休2日，国定假日也全国一致，从根本去解决问题。他说：‘(原音)所以7天的假先恢复以后，我们就利用这个时间，在最短时间之內，赶快把它完成修法，然后就可以达成周休2日跟全国国定假日一致性的目标。’
郭芳煜进一步指出，36条将修订为劳工每7天內，应有1天例假日，1天休息日，休息日若调移改上班，依现行劳基法24条规定，加班工资前2个小时，每小时加给三分之一；2个小时以上，每小时加给三分之二以上；也就是说，以前劳工周六加班，只能享最多1.67%加班费，未来若周六休息日上班，则比照国定假日领加倍工资，对劳工是极大利多。
郭芳煜说，劳基法修正案会在1个月內送行政院审议，再送立院审议，至于立院能否赶在本会前通过，就要看立院进度。
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