职场老爸真难为，不仅是经济支柱，更肩负照护家庭的重任。根据人力银行业者调查，男性上班族普遍希望32岁走入家庭，但平均月收入须有近7万元才有勇气生小孩，2成4职场爸爸为了多赚钱，必须在正职工作之外兼差，更有7.4%坦言“后悔生下小孩”。 1111人力银行针对职场男性进行调查，其中6成5已是“爸爸”身份，而在还没有小孩的受访者中，平均期望32岁进入家庭升格当爸，至于年收入须有82万6,830元，等于每月要有6万8,902元进帐，才能算是“准备好了”。为了顺利达成目标，23.7%上班族正处于“冲刺阶段”，也有8.1%直言“不想有小孩”。 已经有小孩的爸爸们也不轻松，月薪的6成1支付家庭开销，比女性承担更多养家责任；为了让家庭经济更宽裕，24.6%在正职外兼差，处于“家庭”、“正职工作”、“打工”三头烧的状态。因此高达9成9的职场爸爸自评身处压力中，其中43.8%濒临高压边缘，每天都为了经济负担、工作压力与子女教养而苦恼。 在各行业中，“百货贩售业”职场男性压力最大，其次为“营建不动产”与“传产制造业”。主要的原因在于工作时间长，假日又须值班，收入多半依赖销售业绩与奖金。无法抽身陪伴家人的愧疚与收入不固定的焦虑，导致爸爸们备感痛苦，因此有7.4%的爸爸“后悔生下小孩”，11.9%“后悔生小孩的时间不对”，50岁以上的爸爸后悔比例最高。 1111人力银行副总经理李大华表示，职场爸爸们虽然压力大、却相当欣赏演艺圈暖爸，像是李李仁、周杰伦、刘德华、林志颖…等人，心里仍期望自己成为负责任、有肩膀、肯为家庭牺牲的模范爸爸。建议爸爸们不妨运用各界资源，像是社区托育系统、亲属保母托育补助、育儿津贴…等，让生儿育女不再是负担，而是甜蜜的人生大事。
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