从条例来看，住房公积金与职工上一年度平均工资息息相关，随着工资的变化，公积金也将随之调整。换句话说，如果你2019年涨工资了，若缴存比例不变，那本人和单位缴纳的公积金都会变多。在今年工资不变且执行新的缴存方案后，到手的工资就变少啦。
年中已至，各地公积金的调整窗口期来临，各地公积金基将数调整已公布，昆明、重庆、石家庄、哈尔滨、乌鲁木齐等多地纷纷发布公积金调整方案，上调公积金缴存基数上限成一致操作，但各地调整额度差异明显。
2020年单位职工缴存住房公积金的缴存基数上限执行标准为23516元，较上年度增加3453元。下限执行标准为一类区1670元，二类区1500元，均与上年度持平。
公积金缴存调整的依据是什么？个人和单位缴存怎么算？
多地提升缴存基数上限
国家统计局数据显示，2019年城镇单位就业人员平均工资为90501元，较2018年增加9.81%。从已出台的方案看，上调公积金缴存基数上限成一致操作，但各地调整额度差异明显。如昆明和泰州上调幅度超过3000元，石家庄、邯郸和吉林上调幅度不足千元。
哈尔滨：上限增加2650元
2020年住房公积金缴存基数上限为20596元、月缴存额上限为4944元，分别较上年增加2650元和638元。下限标准自2017年以来未见调整，分为三档：第一档：哈尔滨市区(呼兰区、阿城区、双城区除外)1680元；第二档：哈尔滨市呼兰区、阿城区为1450元；第三档：哈尔滨市双城区，各县(市)为1270元。
根据《住房公积金管理条例》，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。违反条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
下边是各地具体的调整措施，部分城市已公布：
昆明：上限增加3453元
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