台南市政府公务人力发展中心继蝉联“人才发展品质管理系统(TTQS，Talent Quality-management System) ”5连金后，今年度再刷新纪录，拿下我国人力资源领域首屈一指的尊荣奖项“国家人才发展奖”，更难得的是这个奖项自民国94年首届举办以来，台南市政府人力中心是全国第一个，也是至今唯一的公务人力发展中心获此奖项，与上市公司京元电子(股)公司等共12家企业及团体同获此殊荣。12月7日由人事处处长许瑛峰出席代表领奖，并获邀向历届的国家人力创新奖、国家训练品质奖得主做经验分享。WnB我酷网

市府人事处长许瑛峰表示，市府人力中心于县市合并才成立，相较于中央或地方的公务人力发展中心，可谓是全国“最资浅”的团队，但屡获全国性大奖，主要是人事处秉持市长赖清德“用人唯才、破除关说”、“自己的人才，自己培育”的人才发展理念，建构系统性的人才发展蓝图，让“训练不只是训练”，以“选、用、育、留”全面性的思维，培育永续公务人力，打造优质市政团队为目标。WnB我酷网

许瑛峰指出，人力中心成立之初，选择不花数亿元盖大楼，而是以“大学城计划”的政、学合作模式，进驻在大专院校里，人力中心以最少的经费，却能提供市府员工丰沛的软、硬件训练资源；另人力中心全国首创“储备区长培训计划”，运用甄选、培训、用人的培训3阶段，贯彻“用人唯才、破除关说”理念，建立储备区长人才库，区长出缺由人才库派任，充分达到训用合一；而为让台南与国际接轨，提升国际化及城市竞争力，赖清德市长于102年底宣布要以10年时间让“英语成为台南市第二官方语言”，为提升市府员工英语力，人力中心首创IPA英语力职能分析，“选对的人，上对的课”，培育市府人才站上国际舞台，成为台南市最佳的国际行销员。 人力中心主任郑洁虹表示，未来人力中心将持续朝向“精进职能发展与创新训练技法”、“持续扩展训练策略合作机制”、“国际认证”前进，达到职能全面提升、施政人民有感的最终目标前进。WnB我酷网

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