原标题：杭州：率先实现教师平均工资高于公务员，探索教师退出机制
《实施意见》共22条，涵盖师德师风建设、教师管理、教师发展和教师地位待遇等四个方面。
面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，并做政策解读。其中，明确区、县(市)政府出台公务员奖金政策时，必须同时间、同幅度考虑中小学教师，率先实现教师平均工资收入高于公务员平均工资收入水平。对认定“杭派”名校长、卓越校长，市财政分别给予一次性40万元、100万元的奖励。
《实施意见》提高了教师的准入门槛，幼儿园教师学历提升至专科，小学、初中教师学历提升至本科，鼓励普通高中学校招收具有研究生学历的教师。全面实施教师资格5年一周期注册制度，探索建立教师退出机制。同时，适当放宽学历、年龄条件，采取专业技能测试等直接考核方式选聘优秀高技能人才到职业院校任教，鼓励从行业、企业中聘请优秀专业人才担任职业院校实习实训指导教师。
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杭州明确教师平均工资将高于公务员 杭州发布关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见
17日，杭州发布《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，其中明确区、县（市）政府出台公务员奖金政策时，必须同时间、同幅度考虑中小学教师，率先实现教师平均工资收入高于公务员平均工资收入水平。
据了解，2019年1月19日，武汉大学继续教育学院官网曾发布公告称，该校成人高等教育和网络高等教育2018年元月1日已停止招生。同时，记者查询到一份武汉大学继续教育学院2017年下发的文件。 1月7日，网上流传信息
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