20几岁，刚刚走出校门踏入社会，好像很多事情都很新奇；20几岁，过了好几年，不知不觉中，发现初老症已经袭来。
有些事，渐渐就变得不同。
由被叫阿妹到叫人阿妹
刚出社会工作，可能“阿妹”感觉亲切，又或者人们根本就懒得记住你的名字，所以干脆以“阿妹”称呼。
可能“阿妹”叫起来的感觉真的有几分亲切的，所以也没有人会介意被人叫作“阿妹”。
我想：怎么着，被人叫作“阿妹”，总比被人叫“阿姐”或者“阿姨”好吧？
但是，曾几何时，长江后浪推前浪，你从刚进公司时年龄最小的“阿妹”，变成了“阿姐”，已不再是“妹”了。
“其实，我才做了半年多哈。。。”“但总比我来的时间长啦。”是啊，虽然在公司呆的时间不是太久，但的确，是比“阿妹”有资历了。
看着那些新来的，娇滴滴、稚话连连、不停问“怎么办”的“阿妹”，不由自主的，真的忍不住就会叫人“阿妹”。
由受教到授教
应界毕业生时代，刚刚进入公司工作，应该抱着学习的心态，对所有事物都感到好奇，好想发现：
我会什么呢？
连用部打印机都觉得好新奇。就好似海绵一样，不断吸收新知。
但对于工作了几年的人来讲，找到一份新的工作，所想的就是该怎么办公司做贡献，怎样才会对公司创造价值了。
就算你不想，公司也会问：你能为公司带来哪些改变？
每个公司都一样的，每个员工都是一块海绵，都要压榨一番，获取员工的价值。
20几岁，对事物纵使仍然留有好奇心，但也已不再是什么都想认识的年纪。
新的打印机，你最好自己学会使用。
自己的事情，自己做。
一开始工作，真的只是为了工作。准时上班，处理好上司交付的工作，就一了百了。
从前只会想，只要做好事，别人又能奈我何？
渐渐地，你会发现，工作中，要做的事情越来越多，也越来越繁杂，所要面对的对象也越来越广。
而且，所谓“人事人事”，人和事，原来真的是分不开的，要处理好事，首先，你需要处理好人与人的关系。
这种情况就好比是小学生答选择题，是就是，选对了就是满分，选错了就是0分，但到了中学，有种题就成了“open question”，没有标准答案，评分的还是人，视情评分。
换一份工作也是一样。
做了几年了，学到了哪些经验？用句粗俗的话来形容，只能说，学到了个屁！
抱着都20几岁了，不是20岁的年纪了，虽不是很好，但也不是少年，没那么年轻了的心态。
换工作时都会想下，可不可以找份不是学徒的工作？或者，再找一份学徒的工作？
最后的答案，说来都是泪啊！
简历上，不同的年龄段，都会被分开的，我们，再也不是“18-24”，而是“25-30”，或者更老！！！
这样说，老了一岁，就真的应该在资质上老了下大截的呢，无法形容。
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