【鄂州市纪委涂上防腐剂戴上紧箍咒打造纪检监察铁军队伍】近年来，市纪委按照打铁还需自身硬的要求，狠抓纪检监察干部队伍建设，把严格要求、严格监督、严格管理贯穿干部队伍建设全过程，多措并举让纪检监察干部戴上紧箍咒，练就金钟罩，严防灯下黑，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察铁军队伍，在全市范围内树起严格自律的标杆。
涂上防腐剂戴上紧箍咒
严管就是厚爱，信任不能代替监督。今年春节期间，纪检监察系统1名党员干部因未严格履行报批手续出入境香港、澳门，被责令书面检查。该名党员干部受到教育后，恪守纪律规矩，坚守责任担当，主动向所在单位组织人事部门补报并登记。
今年2月中旬，市纪委在系统内开展干部因私出国（境）情况专项检查，对全市260余名纪检监察干部持有因私出国（境）证件及因私出国（境）情况进行检查。通过专项检查，市纪委收集系统内干部普通护照25本、往来港澳通行证26本、因私往来台湾通行证7本，5人因证件遗失写出书面说明，2人因未严格履行报批手续被责令书面检查。
市纪委进一步完善内部监督制约机制，先后出台了《鄂州市纪检监察干部内部监督管理办法》《纪检监察干部十不准》《纪检监察系统工作人员因私外出报备制度》等内控机制，完善了机关内部管理、工作督查通报、工作绩效考评、执纪审查等规章制度，有效约束规范了纪检监察干部工作行为，也为干部监督工作构织了制度依据，进一步扎紧扎牢制度的笼子，确保监督执纪权力在阳光下运行。
在提高制度执行力方面，市纪委在全省率先出台《市委落实主体责任清单》《纪委监督责任清单》共32条，在监督责任上，进一步细化维护党的纪律、推动作风建设、强化党内监督等职责清单，建立典型案件剖析通报及警示教育机制，严格执行监督执纪工作规则，落实追责问责与一案双查，确保各项工作制度化、规范化、程序化。身披铁布衫再练金钟罩
今年1月中旬，我市某行政区纪检工作人员涉嫌违反工作纪律，在负责信访工作期间，将信访举报信息泄露给被举报人。事后，市纪委对该工作人员进行了严肃追责，对其进行诫勉谈话，责令作出书面检查并调离岗位，对其分管领导进行了工作约谈。
今年3月中旬，市纪委部署开展干部监管两个责任自查工作，减少以权谋私、以案谋私的风险。坚持严管就是厚爱理念，拓宽教育引导渠道，延伸监督管理触角，在各个环节、各个程序、各个点位制定相应的制度规范。针对苗头性、倾向性问题及时提醒教育、批评挽救，坚决杜绝泄露案情、跑风漏气。
3月下旬，市纪委干部监督机构对3个行政区纪检机关履行干部监管两个责任情况进行了督导检查，对发现的问题现场指出并予以纠正，其中责令下辖某区纪委对1名涉嫌跑风漏气人员依纪进行处置，真正将系统内两个责任的压力层层进行传导。
与此同时，为适应全面从严治党形势变化，市纪检监察系统苦练内功、提升素质，通过专题培训、集中夜学补钙壮骨、人人上讲坛等形式，有计划、分层次地组织系统内干部集中学习与互动交流，助推干部能力素质提升；分期分批开展反腐铁军特训营，培养办案拔尖人才，全面提升全市纪检监察系统监督执纪工作整体水平，实现了业务培训全覆盖。同时，结合两学一做学习教育常态化制度化推进，进一步强化《党章》《准则》《条例》等党纪党规学习教育，牢固树立崇高理想信念，恪守纪律规矩，坚守责任担当。紧盯自己人严防灯下黑
市直某部门原党组成员、纪检组组长胡某违反中央八项规定精神，违反公车管理使用规定，市纪委干部监督机构按照十八大后执纪从严、对系统内干部更严的要求，于2016年5月对胡某坚决予以立案调查，给予其党内警告处分。
市纪委坚决以零容忍的态度维护队伍纯洁，严防灯下黑。今年初，为进一步推进纪检监察干部作风建设，强化内部监督，市纪委制发了《2017年作风巡查方案》，分阶段对全市纪检监察系统13个方面重点工作开展作风巡查。截至目前，已组织开展全市纪检监察干部出国（境）情况专项检查，全市纪检监察系统队伍监管两个责任专项督查，全市纪检监察系统津补贴及福利发放情况专项检查，春节、清明、五一、端午等节点系统内作风巡查，市直事业单位纪检机构作风巡查等方面的巡查工作。对巡查发现的问题，督导责任单位严格落实整改，对相关责任人员充分运用监督执纪第一种形态进行谈话提醒，对问题严重者坚决追责问责。
今年以来，干部监督机构已谈话函询15人，诫勉谈话2人，立案调查3人，组织处理2人，党纪处分3人，有效防止了灯下黑，保持了铁军队伍的纯洁。(记者张兮)
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