我酷网消息 一般人在下班后，都会有自己自由安排的休息时间，但日前台湾有一位员工却曝料称，他们公司主管竟然要求员工在下班后必须“回复消息”报告每天的工作情况，如果回复不及时第二天就要罚抄“心经10遍”。
这名员工向媒体爆料称，自己从事殡葬业，常常要24小时待命，而公司的郭主管常在下班后约晚上11点钟透过手机通讯软件给员工发消息，不少员工由于未能立即回复，让这名郭主管无法接受，从而订下规定要求未及时回复消息的员工，第二天罚抄心经10遍。
当地劳动局官员表示，主管下班时间发信息须看“有无交代事项”来认定是否有加班疑虑。如果主管请员工“明天上班记得处理某事”，这算是消息通知，但如果主管要求“马上提供劳务”或称“明天上班前缴交一份书面报告”，这就视同为加班，员工也可保障自己权益“记录工时”，要求雇主给付加班费。如果雇主不愿支付，则必须依照《劳动法》第24条罚款2至100万元（新台币，下同）。
针对“罚抄心经”此事，这位官员则表示，因为这非双方约定劳务的內容，员工“可拒绝抄写”，也因员工是提供劳务而非给雇主惩罚，如果员工拒抄心经后雇主有不利员工之行为，比如扣钱，就算工资未完全给付，也可依《劳基法》22条裁罚2至100万元。劳动局建议，该公司员工可透过劳动局的反馈系统向劳动局申诉，将发函并至现场对雇主进行辅导。
而对“未回应的员工要罚抄心经10次”一事，该名郭姓主管也坦言，有这项规定后，确实有员工在执行，他表示自己也会陪员工一同抄写。他强调，自己只是单纯希望员工能简单回应，即便是几个字也可以，因为殡葬业时常有临时案件发生，须要随时掌握情况调派人手，也因员工多次“已读不回”，他才出此下策，但若不符合规定，他表示会立即取消罚抄一事。
网友看了则替员工打抱不平表示，“现在通讯软件真的对老板太方便了，不用花钱就可以这样奴役员工，真的紧急的状况可以花钱打电话，然后在电话里大家好好讲清楚，而不是传几个字就要员工随时待命，真的有点不人道”，也有网友指出，“工作只是人生的一小部分，下班本来就不要理公司的事”，还有网友亏说，“叫自己员工抄心经回向给自己”、“如果在家没事不要回，慢慢写心经算工时的还可以领加班费，这主管真大方”。
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