企业的成功离不开正确的经营理念
——访中国女性领袖型企业家邹文静
一个公司的成长发展，离不开正确的经营理念。企业主为什么要办这个企业？这个企业存在的目的是什么？这都需要明确的表述出来。
邹文静认为，一家企业如果只为了赚钱那是远远不够的，这种单一的经营理念和出发点不足以凝聚人心，也没有办法做成一家伟大的企业。
受日本经营之圣稻盛和夫的启发，邹文静把“让每一位员工获得物质和精神上的幸福感，同时为社会的发展和进步作出贡献”作为聚能公司的经营理念。聚能公司之所以能够获得持续、稳健的发展，并且维持团队超高的凝聚力，其中重要的原因之一就是不断在遵循正确的经营理念。
强烈的渴望和坚定的信念是成败的关键
所有伟大的成就都开始于一个强烈、炽热的渴望。强烈的渴望会促使你往前走，克服一切困难、沮丧。“目标一旦确定，无论如何也要达成”这样强烈的渴望，是事情成败的关键。
邹文静说：“当你足够渴望的时候，帮你实现梦想的人或者资源就会出现。”此外，你必须要坚信你的目标可以实现，坚信你可以得到你想要的一切。孙正义曾说：“我当时有的只是毫无根据的自信，但一切成功都是从那里开始。”
如果你无法相信自己能够成功，就无法产生强烈的渴望，自然也很难获得成功。境由心造，你外在的结果就是你内心的反映。如果你目前人生不如意，事业不顺畅，归根结底都是自己内心的消极想法所致，内心的消极吸引了一系列消极事物。反之，如果你现在飞黄腾达，那么也是内心的正念思维所催生而来。
所以，不管你目前的现状有多糟糕，不要怀有悲观的态度，对未来充满希望，带着强烈的渴望和坚定的信念，不管遇到怎样的艰难险阻，都绝不放弃，相信自己有一天必将辉煌，誓死达成目标，这便是成功的核心秘诀。
疯狂学习是改变命运的捷径
所有成功者的智慧、能力、经验都不是与生俱来的，而是通过后天不断的学习而获得。一个人无论是处在起步阶段还是已经取得了不错的成就，都不要停止学习。邹文静有一个观念，教练的级别决定选手的表现，一定要和世界最顶级的人学习。
从2013年至今，邹文静每年花费巨资跑遍全世界向最顶级的公司、企业家、投资者、导师学习。比如苹果公司、谷歌公司、英特尔公司、特斯拉公司、理查德布兰森、安东尼罗宾、马云、巴菲特、斯坦福大学、罗斯柴尔德家族、长江商学院等。
邹文静从一个平庸、一无所知的家庭主妇能够在短短几年内实现华丽的锐变，成为集团公司董事长和著名的女性演说家，得益于她每年疯狂的学习。在学习过程中增长了知识与见识，放大了格局，也让她不断融入进更高端的圈子，促使她突飞猛进的成长。她深深的相信，学习是改变一个人命运最快速的途径。
借助巨人的影响力让自己快速发展
一个刚起步的企业，如果不能借助一些外力，光靠自己单打独斗的话，会做的非常辛苦。聚能公司以教育培训起家，以举办促进中小企业发展的商业研讨会为主要业务。据邹文静介绍，在她接任董事长初期，聚能公司在业界默默无名，每次研讨会只有几十位学员参加。短短2年时间，聚能已经成为行业进步最快的公司之一，每月吸引数千名学员，打破多项行业纪录，这是如何做到的呢？
这要归功于邹文静不断的与行业的领导品牌合作。例如：2014年7月25日，与世界第一谈判大师罗杰道森合作，办2400人会议；2014年12月4日，与世界第一催眠大师马修史维合作，办1000人会议；2015年1月9日与世界第一两性关系专家约翰格雷合作，办600人会议；2015年11月25日，与全球教育培训领导者成资集团合作，把聚能的课程带到国外。
行业领导品牌有巨大的影响力，与他们合作，产生品牌链接，就可以借助他们让自己快速获得影响力和知名度，从而带动销量的增长。
梦想要靠团队一起去实现
一个企业的成功离不开团队的支持。梦想是要靠一群人去实现的。一个人办不成的事情，一群人就可以完成。邹文静一个月来公司三四天，其他时间基本上在外学习、演讲，而企业却在稳健的发展，这是因为她组建了一只强大的团队来支撑公司的整体运营。在经营团队上，邹文静有一些独到的心得：
第一：充分的授权。中国的兵法上说过：“将能而君不御者胜。”在聚能公司，一个员工在通过层层考核成为公司领导人之后，邹文静就会充分的放权，给予他们足够的空间发挥自己的才华。邹文静有一个理念：如果一件事，老板自己做可以拿100分，而团队做只能拿70分，那么她一定会分给团队去做。如果老板事必躬亲，那么总有一天会被累垮，而且员工得不到锻炼，不利于新的人才不断注入公司。
在聚能公司有一条铁律：唯有赫赫战功才能证明你的存在，没有战功的人没有话语权。
第二：真诚的关心团队。邹文静不管在哪里，都心系团队。每逢过年过节，都会给所有伙伴以及伙伴的家人寄出礼物。
邹文静虽然作为公司董事长，并不是高高在上、让人感觉高不可攀。她时常融入公司伙伴的圈子，与伙伴们互动，在公司微信群里给大家分享最新资讯，带着公司伙伴到优秀的企业参观学习，帮助大家不断成长。
此外，邹文静还不断在增加各种福利，比如给员工增加保险、改革奖金制度、提供住房补贴、优化报销政策等，真正贯彻实施让员工获得物质和精神上的幸福的经营理念。邹文静说：我的责任是让聚能的每一位家人都活的很好，让每位家人的梦想都可以在聚能的平台上实现。
爱是一切抉择的答案
有位智者曾经说过：想把自己的公司搞好，让员工幸福，先决条件是经营者必须提高自己的思想水平和精神境界。邹文静每当看到还有很多孩子吃不上饭，没衣服穿、上不起学、没钱治病，还有那么多孤苦的老人无依无靠、没人关爱，她的内心就会有一阵阵刺痛。她说：“感受到他人心中之苦，我心里感觉到很苦，我愿倾此一生来抚平别人心中之苦。”
爱不是虚假的喊给别人听，而是身体力行的去行动。
最近3年来，邹文静一直在从事慈善事业，她时常带着聚能伙伴到黄河放生、到敬老院探望老人，到孤儿院给孩子们送上一系列生活用品，给贫困山区捐赠上千套棉衣、帮助她的学员募集资金用于治疗学员孩子的重病。
邹文静时常在公司内部说：“我希望聚能的每个人都是心中充满爱的人，心中充满爱才能更好的爱别人，才会得到别人的爱。当你不知道怎么抉择的时候，爱是一切的答案。要帮助一个人最重要的一点是要帮助他建立对生命的信心和希望，让他活在爱与连结当中。”