“日本经济新闻”报道，鸿海入主夏普之后，原则上夏普的方针是维持日本境內员工的就业，但因业绩恶化程度超乎预期，拟裁1000人。遭裁对象可能是业绩不振的太阳能事业员工。
夏普于2012年投资液晶事业失败，经营陷入危机时曾实施申请离职，有3000人离职。2015年也因液晶事业不振等因素，经营再陷危机，裁减约3200人。截至3月底，日本境內员工人数约是4年前的2/3，减至不到2万人。
夏普正研议有关今后具体的裁员人数、办理申请离职等的內容。迄今，申请离职的是以45岁以上者为条件，但今后有可能针对经营不振的事业、工厂为主进行裁员。一般认为，太阳电池、蓄电池等的事业部门可能是裁员对象。
报道说，鸿海董事长郭台铭强调，原则上，以年轻员工为主，维持夏普的雇用。但是夏普2015年度财报原本预估可能有100亿日圆的盈收，但3月底，预估调降至可能出现1700亿日圆的亏损。鸿海也可能认为，为了重振夏普的经营，尽早裁员是不可避免的。
夏普的主力液晶事业因美国苹果公司“iPhone”减产等因素，需求趋缓，持续陷入苦战。若市况不改善，即便已进入鸿海旗下，短期之內也难以大幅改善收益。因此有必要借由裁员等压缩固定费用，并缩小不赚钱的事业。
日经报道，郭董于2月的谈话中透露，可能将持续呈现亏损的夏普的太阳电池事业切割出去。
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