好房网News记者蔡佩蓉／台北报道
去年以来房市景气衰退，成交量低迷，不过却有房仲逆势创造新的事业高峰。永庆集团加盟业务部执行副总庄志成，历经第一线经纪人到升上店长职位，近年则转入集团內运筹帷幄，执行加盟布局，今年跃升加盟事业处最高位阶。在他看来，2016年正是房仲“弯道加速”的好契机，更鼓励有为的年轻人加入房产业。
庄志成进入集团总部，开创房仲生涯新巔峰。
庄志成1994年加入永庆房屋，1年10个月便升上店长，曾短暂离开创业，回锅集团后的他，专攻加盟事业处拓点，包括在台中、高雄、新竹、桃园“蹲点”，总时间长达近7年，深入了解各区第一线房市概况与加盟需求。
“以前担任经纪人冲业绩，但视野只有一个小区域，升调到总部后，则有全盘点、线、面的视角。”庄志成分享，在总部担任拓点、管理的工作可以将业务经验传承，并训练自己以整个房地产观点，拟定布局战略，这是以往担任经纪人时期不能护得的成就感。
大的集团整合庞大资源，利用上往下与水平方式分享战力，等于第一线人员可以拥有大的保护伞作为后盾作战，相对地，因为有完备后勤单位，集团总部则创造了稳健的职涯发展空间。庄志成说，在总部发展加盟事业，除了可获得创造业绩的成就感，也更能兼顾家庭生活。
目前担任集团运筹帷幄要职的庄志成认为， 营运区主管的职位是以“底薪为主、奖金为辅”，起薪约3至5万元，另外还有拓店奖金、考核奖金、年终绩效奖金等高额奖金，表现优异也能快速升迁，每季有晋升加薪机会。而营运区主管的特质，则须拥有工作热忱、善于分享及了解市场概况。
庄志成补充，目前房市景气已经逐渐打底，甚至4月买气已经回升4至5成，房仲市场的品牌加盟情形应该会愈来愈热，拥有3、5年第一线创造业绩资历的房仲，想再提升经营管理能力与获得更广的房地产视角，可透过进入房产集团总部担任加盟营运储备主管的机会加以磨练，再创事业巔峰。
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