立法院社福及卫环委员会今天(9日)针对“就业服务法”第52条“外劳工作满3年须强制出境1日以上再入境”进行讨论。劳动部长陈雄文指出，这项法条劳动部一直是赞成删除，避免外劳在出入境时遭层层剥削，但各界仍担忧若删除恐会让外劳永久居留台湾，或被雇主变相要求不得返乡，因此一直修法未果。
立法院社福及卫环委员会9日针对“就业服务法”第52条“外劳工作满3年须强制出境1日以上再入境”规定及“保障国际劳动人权－如何避免海外中介费剥削移工血汗劳动”，邀请劳动部长陈雄文报告并备询。
民进党立委吴玉琴指出，据她了解，外籍劳工来台湾一次要花新台币7万5千至18万元的中介费用，第1年薪资几乎是在还债，满3年须强制出境1日，再来台又得再花一次，也造成外劳逃逸问题，形成恶性循环，应修法删除。
劳动部部长陈雄文表示，这项法条劳动部一直是赞成删除，避免外劳在出入境时遭层层剥削，但各界仍担忧若删除恐会让外劳永久居留台湾，或被雇主变相要求不得返乡，因此在各种利益冲突之下一直修法未果。
陈雄文强调，目前国籍法已经修正，移工来台工作年资不计入满5年可申请永久居留权，因此不会有永久居留问题；至于万一删除此条文，外劳会被雇主变相要求不得返乡，劳动部也将增订雇主应同意外劳返乡的规定，并作为查核的重点项目。他说：‘(原音)我们要把这个规定明写在双方所订的劳动契约里面，也作为雇主向劳动主管机关申报、劳动主管机关去查核时的主要事项，就可以解决大家所担心的问题。’
针对各界也担忧若删除此条文，会影响本国人就业机会，陈雄文强调，目前雇主申请外籍劳工前须依法公告，先在国內招募人才，没有找到才能招外籍移工；外劳工作满3年时，雇主也须在前4个月重新招募本国人才，若还是找不到，才能继续聘雇外劳，因此删除此条文，不会影响本国人就业机会。
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