为争抢海外人才，经济部5月底、6月初将成立国家级揽才平台，且将与 6大工商团体组成联盟，未来将洽邀台积电等企业加入，目标海外人才来台数从每年360名倍增至720名。
政府积极推动产业升级转型，但在产业转型之际，却面临人才量不足、质不符的问题，根据经济部工业局2016-2018 重点产业专业人才需求调查，国內对智慧机器人、数位內容、云端运算服务、IC设计、资讯服务、设计服务等 6产业、29项职缺，有海外延揽人才的需求。
为与全球各国争抢海外人才，经济部官员表示，参考新加坡、韩国作法，预计5月底、6月初将成立Contact Taiwan国家级揽才平台，除了打造一站式的平台外，也提供跨部会资讯，包括外国人在台生活资讯、白领人士工作证申请、子女就学等。
值得注意的是，为促进供给双方媒合，经济部目前正与国內 6大工商团体洽谈成立产业揽才联盟，让公会会员提出人才需求，并透过揽才平台找到所需的人才。
由于经济部每年皆会组团率领企业到海外揽才，包括台积电等知名企业都经常参与，官员表示，过去就有中小企业反映，若访团中有知名企业参团，有助提升海外人才参与媒合会意愿，比起单打独斗，中小企业更能找到许多优秀人才。
官员透露，目前除了规划邀集 6大工商团体成立产业揽才联盟外，未来也将积极洽邀台积电等知名企业加入。
除了成立揽才平台、产业联盟外，经济部今年 7至10月也将筹组揽才团前往日本、美国、欧洲、印度等地，并将与外交部合作，选定29个欧美亚重点外馆，透过外馆与当地科技社团、知名大学建立网络，鼓励其加入会员，提升人才库丰富度，企业登录职缺后的媒合率也能提高。
透过上述揽才措施，经济部目标，希望海外人才来台工作人数，能从原来每年360名，倍增至720名，且海外人才求职履历数，也能从每年2000名增至3000名。
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