房仲业可望摆脱“别人休假我上班”这项陋习。信义房屋宣布，今年起的端午、中秋、春节三大节全国各门市全部休假陪家人，幸福指数向上攀。
信义房屋打破服务业“别人休假、我们越忙”的陋习，自今年起，端午、中秋以及农历春节等国人最注重的三节，全省各门巿人员皆休假，鼓励同仁返乡过节或陪家人出游。
信义房屋认为，幸福企业与员工的关系是双向的，新政策的实施反而有助提升工作效率，彻底颠覆资讯、百货零售、餐饮旅游、交通运输及房仲业等传统服务业的休假习惯，令员工超有感。
信义房屋人资长李维哲表示，国人最注重的三节，皆是一家团聚的重要日子，信义房屋决定自今年度起调整门巿业务人员三节休假，加上每周一到周四早上十点上班的弹性工时，以及每人每年一天的给薪志工假，鼓励同仁放下工作，从事志工活动，体验手心向下的感动，促进善的循环，不仅增加员工满意度，更让同仁在追求职涯发展之余，也兼顾家庭生活品质。
李维哲指出，除了休假制度更新外，信义房屋也首开房仲业先例，提供男女员工同享第二胎12万元的生育补助，准妈妈在公司“昂首挺肚、走路有风”，羨煞许多年轻上班族。2015年信义宝宝出生达254位，生育率达4.78%，高于全国均值1.12%，还超出国际平均的2.1%。
此外，信义房屋聘请专职健康管理师，建立健康管理平台，以大数据分析协助员工自我健康管理，也提供基层员工优于市场3倍预算等级的健康检查，预防及追踪治疗并重。
李维哲说，除了提升员工福利外，善用科技工具也提升了工作效率，包括采用数位派报，减少纸张使用量、行动看屋查价、房屋资讯以简讯、App或Mail方式传达给顾客、数位宅妆、3D环场看屋等绿色工具，完备的辅助工具除为同仁创造效率外，也可为客户带来贴心服务，长远来看才能真正打动员工的心，赢得员工的心，成为兼顾“家庭乐活”及“健康快活”的幸福企业典范。
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