一例一休上路，上班族转职意愿增。据1111人力银行调查，7成8上班族有意年后转职，其中3成2坦言因一例一休增强转职意愿，主因是薪水变少、福利制度改变，以及排班受限等。
1111人力银行今天举办“2017上班族年后转职意向调查”，调查显示，今年有高达7成8的上班族已展开转职规划，其中有74.3%正在谋职中、4.2%已经找到工作。
就产业别交叉分析的结果显示，以民生服务业、媒体出版业，及工商服务业的从业人员转职意愿最强。
此外，调查显示，劳基法“一例一休”去年底上路后，高达31.7%上班族坦言因此增强转职意愿，主因是薪水变少
、福利制度改变
、排班／轮班受限
、工作变累
。
1111人力银行副总经理李大华分析，一例一休新制已正式上路，虽然长期而言对提升整体就业市场劳动条件多所助益，但短期內造成上班族工时调整、制度转换、收入减少等冲击，使得部份上班族工作状态、整体收入、生活作息被迫调整，甚至产生预期性恐慌，也成为上班族年后转职的一大主因。
他指出，调查中高达3成2转职者因一例一休而增加转职意愿；同时调查中转职意愿最高的服务业，即是受一例一休影响最大的产业，同步呼应了一例一休新制对今年转职潮造成的影响。
为了解上班族转职意愿，1111人力银行设计“2017上班族年后转职意愿调查”，针对会员进行网络问卷调查，以随机抽样发送网络问卷，调查时间为1月20日到2月6日，有效问卷回函为1461份，信心水准95%，误差值为正负2.96个百分点。1060208
(图片取自pixabay图库)
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