媒体报道，“资方重回谈判桌 喊重修劳基法”。工总常务理事何语表示，昨天是“基本工资”审议委员会，资方没重回谈判桌谈一例一休，劳动部长林美珠至今也没安排跟资方会面。
媒体报道，昨天在劳动部举行的是基本工资工作小组会议，“资方重回谈判桌 喊重修劳基法”。与会的何语，今天接受访问，做出以上表示。
何语指出，昨天出席的会议是每年都召开的“基本工资工作小组会议”，虽然会中资方与学者都有提出一例一休应该重新修法的意见，但是劳动部长林美珠还是回应没有要修法。
他并说，有关基本工资是否调整，6月底会再召开会议讨论，资方建议若要参考其他国家调整薪资，要把各国的GDP、产经结构、劳力需求、物价指数、一例一休上路后人事成本增加，都要一并纳入考量。
I 相关 / Other
劳动部今天(7日)公布第1次、也就是第2季人力需求调查，较第1季净增加3万人，创7季来最高，且较去年同期更大增5成5，其中以制造业增雇1.4万人最明显。劳动部分析，主要是因为外需增温，加上劳基法“一例一休”施行，
一例一休影响，总统蔡英文指示将调整，工业区厂商联合总会理事长秦嘉鸿指出，蔡总统应该会从行政系统调整，虽然预计这周要找劳动部长谈，目前还是静待对方安排时间。工总、商总等7大工商团体日前完成“1例1休对产业
坊间的职能训练课程很多，但哪些有品质的训练课程？劳动部今天(21日)宣布将推动职能导向课程品质认证活动，通过品质认证的职能导向课程，劳动部会授予“iCAP”标章。民众只要认明有“iCAP”标章的课程参训，就能学到
目前中央部会没有自己的办公厅社的仅劳动部及公共工程委员会，其中劳动部碍于租约即将在年底到期，面临搬家困扰，不过截至目前为止，仍找不到适合地点。劳动部长林美珠上任之后，除了要处理一例一休、年金改革跟劳资
最近多起劳资争议都会透过“不当劳动行为裁决制度”裁决，劳动部今天(17日)指出，为使裁决制度的审理程序更加公正、公平并有效率，劳动部正通盘检讨“不当劳动行为裁决办法”，完善回避制度、书面文件及证物递送方式