低薪现象谁是元凶？主计总处表示，原因出在制造业外移及国內的服务业薪资较低。网友扮演柯南分析，低薪是22k的天花板、外劳、产业没有升级造成；也有人认为，內斗才是始作俑者。
台湾低薪问题严重，不仅经济受影响，也让台湾成为人才外流最严重的国家之一。行政院主计总处副主计长蔡鸿坤今天表示，主因出在薪资较高的制造业产能外移，把工作机会移往国外，而留在国內的服务业薪资较低，因此拖累整体薪资表现。
网友热议，有人认为，低薪问题就是限制22k的天花板”、“派遣制压低正职薪水，自从派遣制出现，正职都很难往上调”，因此“稍微有点能力的都去外商或出国打拼了”；但也有网友认为“没本事领高薪，又爱唉唉叫，22年后一样22K”。
另有网友认为低薪问题出在外劳，指出“台湾老板要的竞争力是免费奴工去压价格跟世界接单啊”、“留在台湾的，一整天只想要便宜外劳，扯什么制造业”、“低薪外劳太多了”、“真正的元凶是开放外劳外佣，及产业不长进，外移找低薪的员工降低人事成本”，因此“产业升级喊几10年了，不转的原因就在于政府扶持压榨劳工的老板 ”。
至于薪资较高的产业为什么外移？网友认为，别想再推责任了啦！还不是政府搞一些有的没的，如水、电、环保等问题让产业没信心；还有人认为，內斗才是国家没有竞争力的主因好吗？“企业都吓跑了，没水没电，政策、政局不稳定…”
同时，对于服务业低薪，有网友反应“服务业也是可以给高薪，看老板给不给而已，元凶就是长久以来的cost down”、“明明就是服务业惯老板给薪太低造成的”。
此外，制造业年薪破百万的说法，有网友提出疑问“制造业人员平均年薪100万？”、“制造业从业人员平均年薪超过100万元？是生产线工人和董事长的平均年薪吗？”。
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