天津最低工资标准由每人每月1500调整为1680元，增加180元。按法定计薪天数21.75天折算后，每小时最低工资由8.6元调整为9.7元。更多关于2014天津最低工资标准的内容，下面就由法律快车编辑为您介绍。
2014天津最低工资标准是多少？
2014年，天津市最低工资标准由每人每月1500元调整为1680元，增加180元。每小时最低工资由8.6元调整为9.7元。同时，非全日制用工最低小时工资标准由每人每小时15元调整为16.8元。
天津市自2010年以来，已连续五年调整最低工资标准，分别为920元、1160元、1310元、1500元和1680元。本轮调整，将使见习期、熟练期、试用期等各类新入职职工，以及公益性岗位工作人员、小时工、钟点工和从事灵活就业的劳动者直接受益。还将助推企业各薪等、薪级同比例上调，带动企业工资水平整体提高，使更多企业职工间接受益。
以下是天津市在2014年最低工资未出台前执行的标准：
从2013年4月1日起，天津最低工资标准由每人每月1310元调整为1500元，增加190元。按法定计薪天数21.75天折算后，每小时的最低工资为8.6元，比原标准增加1.1元。同时，非全日制用工最低小时工资标准由每人每小时13.1元调整为15元，增加1.9元，凡从事非全日工作的劳动者，小时计酬标准都不得低于15元。
本次调整最低工资标准，将使37.2万低收入劳动者直接受益，包括见习期、熟练期、试用期等各类新入职职工，从事公益性岗位工作人员，以及小时工、钟点工和从事灵活就业的劳动者。同时，将助推企业各薪等、薪级同步增长，带动企业工资水平整体提高。
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天津新的最低工资标准在全国处于什么位置？
按照规定，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。天津从1995年开始实施最低工资保障制度。从1995年的210元到2013年的1500元，18年间，最低工资增长1290元。2013年调整后的天津最低工资水平在全国排名靠前，涨幅高于上海、北京两大直辖市。
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