2014年春节加班工资怎么算？春节加班工资计算方法
（法律维权 法律常识）2014年春节加班工资怎么算？2014年春节加班工资实际上由两部分组成，从1月31日至2月2日这三天为法定假日，按照3倍工资计算；2月3日至2月6日，如果加班不补休的按照日或小时工资的200%计算，以下详细为您介绍2014年春节加班工资怎么算及春节加班工资计算方法。
月薪3000春节7天不休可领2345元加班费（资料配图）
2014年春节加班工资怎么算？
春节七天假期中，只有前三天是国家法定假日，后四天是双休日调休。
年初一至年初三期间加班，用人单位应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
2014年春节假期，法定假日为农历正月初一、初二、初三共计3天。据《国务院办公厅关于2014年部分节假日安排的通知》，1月31日至2月6日放假调休，共7天。
其中，1月31日（初一）到2月2日（初三）为春节法定节假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资。
2月3日到6日期间，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。
2014年春节加班工资计算方法
按规定，按照2014年春节加班工资计算方法在计算加班工资时，日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
月薪3000春节7天不休可领2345元加班费
依据以上政策相关条款的规定：如果劳动者在1月31日至2月2日，这3天单位安排加班的，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时基数工资的300%支付加班工资。以月薪3000元为例，企业应支付加班工资为（3000元÷21.75）×300%×3=1241.4元。法定节假日用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费。
如果2月3日至2月6日，这4天单位安排加班且没安排同等时间补休的，用人单位则应按不低于劳动者本人日或小时工资基数的200%支付加班工资。也就是说，企业所支付的加班工资应为(3000元÷21.75天)x200%x4天=1103.4元。所以，春节7天假日不休，可领工资2345元。
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