我有个朋友在事业机关工作，最近来了一个新领导，新官上任嘛就开始推行一套新思路。怎幺推行了，就是编了一段话要求单位里每个人都会背。随后，领导随便路上拦一个人或者打电话给一个人就让背，背不出来那就停职检查。可笑吧？这种可笑的事其实并不罕见，她展示了权力运行的一个特点。就是在做事和不做事之间发明一个新的中间状态就假装在做事，看着上上下下都挺忙干的事也似乎有具体成果，但是和目标却没啥关系，而且你还很难举证说他干的不对。这个现象可别觉得只有事业单位有啊！很多公司其实也这样，一旦出现这个现象就说明这个公司老啦！一个对上负责而不是对结果负责的权利系统往往就是处在这样的空转状态。大家想想身边是不是有类似现象？

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