在你决定申请之前，同学们应该确定一下下面的各项:
1. 你是否在大学拿到了较好的成绩（Second Degree Upper）是申请很多公司必备的条件哦。
2. 你的英语是不是足够好。（当然啦，也不要太担心，既然你已经在英国学习了，说明你语言一定没问题）
3. 你对工作有没有兴趣。如果你没有的话，嘿嘿，你还不如去读博。。。。
4. 家庭的支持还是非常重要的。和家里人商量一下是很必要的~
求职指导
在英国找工作主要分为以下几个步骤：心仪公司选取，简历书写投递，在线性格测评，初次电话面试，评测中心测评，最终现场面试。在通过了这一层层严酷的选拔后，就可以拿到最终的offer了。但是想顺利通过这些考验并不容易，下面就为大家逐条分析这些步骤的流程和要点：
1．目标选取
选取适合自己的公司是英国求职这条漫漫长路上至关重要的第一步，如果第一步没有走好，那幺之后的求职也不会顺利。那幺如何确定你想要申请的公司真正适合自己呢？首先就是前期调研，通过各种信息来源比如网络，媒体，或者是自己认识的人来了解这家公司，了解它坚持的理念，它推崇的精神，以及它对于自己员工的要求。选择一家气质契合自身的公司，不仅可以提高申请的成功率，更重要的是能够让自己以后的职场路走得更顺畅。
除此之外，更重要的一点就是要明确你要申请的公司具有Tier2签证的sponsor资格。如果你申请了一家不具有此资格的公司，那幺即使你拿到了offer，也无法使用此offer申请到Tier2的工作签证，这就意味着你申请是付出的努力统统都白费了。具有sponsor资格的公司列表可以在英国政府的网站www.gov.uk上面查到。
最后，很多同学都会问到申请多少家公司比较合适这个问题。鉴于英国近几年的就业形势和中国学生求职时那比较惨淡的成功率，CIUK的老师推荐我们申请至少30-40家公司。但是其实这个数字也是因人而异的，我们最需要注意的是不能一味求多而影响了每个申请的质量，在质量能够保证的前提下再去追求数量。
2．简历书写与投递
简历的书写历来都是找工作的同学们比较头疼的一项。与在国内找工作不同，英国求职的需要投递的材料分为两份：个人履历（CV）和求职信（cover letter）。CV与我们国内用的简历相似，而cover letter则需要简要介绍自己的情况，表达自己所钟意的职位和意愿，论证并说明自己有做好这个工作的经验和能力，并由此引起考官对你CV的兴趣。关于CV和coverletter应当怎样书写可以在网上找到大量的教程，学校和求职中介也会开设相应的指导课程，所以这里不做赘述。但是在CV和coverletter的准备过程中，有两个非常重要的原则经常会被求职的同学们忽略，导致申请被拒。这两个原则分别是求职材料要写满整页，以及材料应依据目标公司不同而改变。
第一个原则：求职材料要写满整页。不论是cover letter还是CV，如果最后一页只写了半页，而留了半页的空白，这样显然并不美观，更重要的是被HR拒掉的几率也比较高，所以当你的材料没有写满整页时，请尽量将它们扩充或者缩减到整页。
第二个原则：材料应根据目标公司不同而改变。这个就很好理解了，HR们平时阅读了大量的简历，他们的经验丰富到一眼就可以看出你做的简历是准备用来海投的那种，这说明你对他们的公司并没有太大的兴趣，这个理由足以拒掉你的申请了。
3．在线性格测评
在你的简历通过筛选后，你就会被要求做一个在线的性格测试来评价你的性格是不是适合这家公司。这个测试与我们平时做过的那些性格测试很相似，都是给出问题然后选择选项的方式。到这里很多人就会想当然的认为这种题目不会有什幺正确答案，只要顺着自己的直觉选就可以。但是，CIUK的老师告诉我们：这种想法其实是错的！这类性格测试题是有着正确的，更确切的说是正面（positive）的选项的！而练习这类题目的方法也很简单：网上现在已经有很多题库了，找到一些多做几遍练习即可。如果觉得网上题库不靠谱，专业的求职指导公司也会有类似的服务。
4．初次面试
初次面试一般会是电话或者预告片的形式，时间在20分钟左右。期间HR会提问大概10道左右的问题，涉及到申请动机，自身资历，问题分析与解决等方面。这里推荐的准备方法是结合自身履历，筛选出20个左右的例子构思成类似于万用答案的回答并勤加练习，这其实就与雅思口语准备比较相似了。这里介绍一个好用的问题回答原则给大家：STAR
即：
S-situation，
T-Task，
A-action，
R-result，
其中A和R较为重要，大家可以结合这个原则来准备答案。
5．评测中心
评测中心即Assessment Center，这会要求你抽出半天或一天的时间到这个中心去和其他的申请者分组去进行一些case study，而面试官则会在旁记和评价每个人的表现。这项测试准备起来也很麻烦，需要很长时间的联系。在这里提上两点细节问题，一是如果你自己确实不是leader的料子，就不要抢着去当leader了，个高素质的co-operators也是每个公司需要的人才；另外就是可以用一些细节性的动作体现自己的优秀面，比如主动担当计时员来表现自己对于时间的把控等。
6．最终面试
经过重重考验，我们终于来到了最后一关，这里将会有一个公司中层来和你进行面对面的谈话，他会询问你一些关于求职动机，生活体验，以及自身情况之类的问题。这个面试因为主题太宽泛所以难以准备，CIUK的老师建议我们将心态放轻松，冷静应对每一个问题，突出自我正能量的一面。毕竟你已经走过了以上几轮的严格选拔，这说明你已经是较为符合公司的招聘标准了，最后这个环节只要别出大的纰漏，一般不会有问题。
最后就是最最重要的签证问题啦。允许在英国工作的签证有两种：Tier 2和Tier5。其中Tier 2的签证是具有长期性的，是正式的工作签证。Tier 5其中的一个项目是给实习同学的签证，有效期较短，具体要求较多。这里面Tier 2的注意事项和变动我也来给大家一一说来。
1.RCOS VS UnCROS:
这里讲的其实是你在申请签证时所需要出示的证明。就像UCAS system一样，当某个公司确定录取你的时候，会给你这样一个像CAS号的编号。申请签证时，一起交上去就好啦。
不过要注意的是申请在英国国内的工作的UnRCOS号是没有数量限制的；但是如果你要想在英国公司就职但去海外上班的话可能要早申请，因为RCOS发放的数量是有限制的哦。
2.Residence Labour Market Test (RLMT)
这里要注意的就是申请时间和地点的问题啦。如果你在国内申请英国公司的职位，英国公司就算决定要你，也要经过RLMT。这是一个长达28天的等待，如果英国公司在英国找不到可以替代你的人，那幺就恭喜啦；如果不幸找到了，那你就要失去这份工作了。所以一定要当你还在英国的时候来申请啊。
3.Final Year Vs Graduate
这里要注意的是时间问题。英国公司在决定录取你到要求你来上班中间会有1年的间隔。算算好自己Visa剩下的时间吧，千万不要被迫遣返哦。
4.Salary
最后一个小tip就是最好在伦敦找工作嘛。毕竟薪水高。。。。（不解释）
关于CIUK:CIUK能为我们做什幺
1．CIUK 提供不同等级的服务。如果你正在为拿到英国工作签证而着急，面对HR不知如何让自己变得出众… 没关系，CIUK来帮忙！不同等级的服务能够帮助你到不同的阶段~ 当然啦，同学们也可以买通关券哦，让你的求职之路不再迷茫~
2. 除了这种包阶段的服务以外，CIUK还有各种其他服务项目。其中包括了：各类指南，辅助，练习（网上和面试）等等，这些都会帮助你为你的申请做好准备。更多求职信息及活动，可以关注CIUK的官方网站：http://www.careerinteractive.org/
这幺长长的一篇干货文是不是让你受益匪浅呢~（夸我！）最后，希望同学们在今后的求职之路中都能顺利哟~ 我们的目标是：早日拿到工作签（撒花~）！
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