恰好任职于一家国营院团，来说说我们剧团这边的情况。（应该没有同事关注我吧，答这种题目其实有点心慌慌）
演员、舞美基本都是底薪加演出场次费。我们这边演员的底薪刚进来一般就两千多，也有一些四五十岁的老演员，底薪七八千左右。老演员还是比较划算的，那个时候是国企，他们入了编制，有分配房子，福利也都不错。现在公司转企业制，很多原有的福利都消失了。
演员要是拿了省里的奖项，或者金狮奖啥的到了年终会有一笔奖励，也不多，就几千块钱。现在团里任务重，一年几乎 300 天都在外边演出，没有多少时间接外活。有些会做业余表演者的培训老师，或者给一些事业单位的年会，周年庆演话剧小品。
自己团里的演出每场补贴视情况而定，时间长，肢体动作多，难度高的就多些，也就一千块左右。有些短小的儿童剧就两三百一场。
每场补贴演员的也不同，分主演 AB 档，次主演 ABC 档，还有一般演员档（也就是龙套），龙套一般实习演员跑，实习演员没有底工资，跑一场一般 50 到 80，也是辛苦。
省外演出补贴高些，省内低些，还有零头的夜餐补贴。
导演通常采用外聘，也有演员毛遂自荐做导演的。外聘给的钱都还算可观，一出大戏接近二十万。自己团里的就没有那么阔绰了，也就发点补贴。前段日子有个演员改编了一下原有的儿童剧加上导演费发了 3000 的补贴。
编剧剧本也是外聘比较多。团里最早是有聘用编剧的，退休以后一直没有招，我算是断档后的第一个，但现在我更多的是做宣传文案多一些，很少参与团里的剧本创作，剧本大多是接的外活。我拿的也多是宣传策划这部分的工资。
国有院团的策划人员相对清闲，因此工资也相应比别的地方低一些，5-8 万不等。交完五险一金，刚够生活费。积蓄靠的都是外快。市场部经理明面上的工资也就十万出头（是明面）。
行政人员刚进公司应该是最少的，年薪就三四万。以后逐步攀升，但也升不到哪里。
总的来说导演，编剧，策划，演员，包括灯光舞美，包括领导，都会有些许私活。
暂时想到的就是这些。以后再补充。
客官，这篇文章有意思吗？
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