飞行员辞职被索赔百万这究竟是怎么回事呢? 公司主张，小张离职时，除支付210万元离职补偿金，还应支付“飞行经历费”。小张同意支付离职补偿金，但认为支付“飞行经历费”不符合法律规定。这究竟是怎么回事呢?
在某航空公司工作十年的飞行员小张，辞职时与公司发生争议，因拒绝向公司支付499万元“飞行经历费”被告到法院。近日，长宁法院作出一审判决，航空公司的诉讼请求被依法驳回。
航空公司诉称，小张是经公司提供初始培训的飞行员，双方在2005年7月签订无固定期限劳动合同。2014年底，小张提出辞职并在一个月后离职。公司为培养小张成为正驾驶、机长，提供了大量飞行照片以供他达到国家规定标准。在此期间，公司还出资自行或委托他人对小张进行培训。公司主张，小张离职时，除支付210万元离职补偿金，还应支付“飞行经历费”。小张同意支付离职补偿金，但认为支付“飞行经历费”不符合法律规定。
本案承办法官娄嬿表示，小张作为航空公司聘用的飞行驾驶员，工作内容就是参与机组飞行，在完成劳动任务过程中必然会形成工作时间的积累和工作能力的提高，这是劳动者在自身劳动过程中的价值积累。航空公司向小张提供劳动工具、创造劳动条件是用人单位的义务，并非额外待遇，因此要求小张赔偿“飞行经历费”缺乏法律依据
飞行员诉首航索要4.6万工资 首航反诉索要554万培训费
飞行员田某起诉要求和首都航空公司解除劳动关系并索要工资。此案经过法院审理，田某获得了4.6万余元赔偿。此后，首都航空公司也向法院提起了诉讼，要求田某赔偿该公司培养一名飞行员的培训费等共计554万元。记者昨天(25日)获悉，三中院终审判决田某赔偿首航140万元培训费。
飞行员辞职被索赔百万理由太奇葩 飞行员辞职难原因一一梳理
飞行员辞职难 南航资深机长辞职公司索赔70万
去年，赵伟提出辞职，南航不同意放人，至少也要赵伟赔偿70万元培训费才能走，双方就此发生纠纷。法院一审判决解除两者劳动关系，并判赵伟赔偿31万余元。南航不服又提出上诉。
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一边是稀缺人力照片——经验丰富的资深飞行员敬奎(化名);一边是某大型国有航空公司。5年前，当双方互相“看对眼”时，某航空公司花了290万元高价把飞行员挖了过来。然而，这段姻缘并不长久。双方合作尚不足5年，就感到了“友尽”，敬奎提出“分手”的要求。
好聚并没好散。去年12月，某航空公司作为申请人，向四川省劳动人事争议仲裁委员会提出“敬奎支付索赔违约金和赔偿损失共计590万元”的请求，这成为2014年度该委经办的最大标的劳动争议案件。辽宁一飞行员辞职被航空公司索赔585万
飞行员要求解除劳动合同，遭航空公司起诉，被索赔包括违约金、培训费等共计585万元。辽宁省沈阳市中级人民法院29日发布的终审判决书判定：飞行员应支付航空公司210万元培训费，驳回航空公司的其他诉讼请求。
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飞行员辞职被索赔320万 父亲自学法律帮儿打官司
飞行员李某某辞职后被亚盛医疗救护飞行有限公司(以下简称亚盛)索赔违约金、培训费等320余万元。昨日，朝阳法院开庭审理该案。庭上，亚盛希望飞行员重新上岗被拒。
南航飞行员辞职遭巨额索赔 如何认定服务期成焦点
备受社会关注的中国南方航空股份有限公司海南分公司与飞行员梁山劳动争议纠纷一案,于7月18日在海南省海口市中级人民法院终审宣判。海口市中院维持海口市美兰区人民法院的一审判决,判处梁山支付南航海南分公司培训费665725元。
事情要追溯至2012年3月27日,这一天,作为南航海南分公司飞行员的梁山,向公司递交了一份辞职报告。事后,梁山所在的航空公司认为这是违约辞职,一纸诉状将他告上法庭,要求梁山支付这些年公司对其培训的费用及违约金共计375万余元。
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