家族堂兄妹不满董事长詹岳霖一言堂的独裁作风，老牌食品厂泰山企业爆发经营权之战，这个走过一甲子的企业，在第三代全面接班后，正面临前所未有的经营风暴。
前董事、也是董事长詹岳霖堂兄妹詹晋嘉、詹雅琳、詹景超三人昨天共同辞去泰山企业股份董事职务，4月将召开临时股东会，启动经营权争夺战，并在今天共同发表声明，批评詹岳霖独裁专断、违法自肥，呼吁泰山尽速改组董事会。
泰山企业由创办人第一代詹玉柱四兄弟在1950年成立，至今已有66年，第二代则由詹仁道接掌，以泰山纯水、泰山八宝粥、冰镇红茶闻名全台；2003年，由詹仁道独子，当时36岁的詹岳霖接下泰山总经理大位，当时泰山已经创立54年， 7年后顺利接下董事长一职，缔造上市食品厂中最年经的董事长纪录。
这个迈入一甲子的老企业启动第三代全面接班，寄望年轻世代能为这个“老”企业带来新的活力；年轻气盛、小学阶段就到美国当小留学生的詹岳霖，精通英日文，作风美式，上任后为这个老企业进行大刀阔斧的改革，誓言要让沉寂已久的泰山重新站上巔峰。
第二代詹仁道个性温和，不与人争，行事风格延续泰山创办人詹玉柱的“退一步哲学”。有别于前两代，詹岳霖个性果断、要求严格，他曾要求员工做不到就别找理由，他相信“好的公司要会做梦，并且会想办法将梦变成真的！”。
身为家族第三代，他不愿遵循以往的行事作风，坚持要以自己风格，带领泰山食品脱胎换骨，走上新的道路，2009年一度将泰山营运带来10年来新高峰。
近几年来台湾食品产业大环境低迷，食品安全风暴连环爆，尽管泰山在品牌之路上始终爱惜羽毛，未真正卷入风暴中，但泰山企业在大陆转投资拖累下，始终未能缴出稳定亮眼的成绩，加上詹岳霖的行事风格惹议，让经营团队间的理念渐行渐远。
董监团队不满他行事风格的声浪高涨，如今面临来自家族堂兄弟姐妹们的倒戈，一场家族內部的经营权之争风暴已开战，詹岳霖面对这场茶壶內的风暴要如何化解？恐怕是他上任10多年来最难解的危机。
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