一名女助理税务员因罹患精神分裂症影响工作被资遣，她主张“病人权益应受保障”，要求撤销资遣；税捐处主张“与她面谈一百次”，始终没改善。台北高等行政法院采信税捐处说法，昨判决女子败诉，但可上诉。
这名女子2011年因有昏厥、焦虑状态，在家休养八个月，后来经台大医院诊断为精神分裂症确诊，住院治疗；女子复职后，税捐处召开考绩会将她列为辅导对象，指派黄姓股长与她面谈三十七次。税捐处原本决定要资遣她，但再给机会，后来又面谈六十三次，才于去年五月资遣。
女子主张，曾患情感性精神病，就医后有进步，依照精神卫生法规定，她的人格及权益应受保障，税捐处应安排另外一个职等相当的职务给她。
税捐处表示，女子不具业务所需的电脑作业能力，承诺要用下班时间去学，但四个月都没有去；女子接受面谈时会转移话题，避谈检讨的事，想拿助理税务员薪水却不愿跟同事做一样工作，常以身体不适要求工作减量，也缺乏第一线服务能力，税捐处对她已善尽辅导的义务。
法院认定，税捐处的公文档案繁杂瑣碎，还涉及民众财产等资料，需要细心、耐心的工作态度；税捐处既已减少女子工作量，还给较长的辅导期，没有违法。
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