退休返聘职工发生工伤，能不能走工伤保险报销？上下班途中遇到交通事故也算工伤，“上下班途中”该怎么界定？人社部昨天公布了的关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二），明确解读了这些问题工伤保险 同样保障返聘人员
人社部明确，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。
与此对应，如果退休返聘人员在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。合理时间往返单位和住地，即为“上下班”受保障
我国《社会保险法》和《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或其他事故伤害的应当认定为工伤。可是这个上下班途中到底怎么算？下班后没回家，而是去逛街了，这个该怎么算？算不算上下班途中？类似的问题还曾经引起过广泛的讨论。这次出台的《意见》给出了明确的解释——职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。但仍友有网友表示"合理“二字不好界定，模棱两可！
这些用人单位都应参加工伤保险，看看你在不在列
《工伤保险条例》明确规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险 费。丧葬补助两种待遇 亲属选一种
《条列》规定，一级至四级工伤职工死亡，其近亲属可能符合两种待遇：一种是工伤保险丧葬补助金、供养亲属抚恤金，另一种是职工基本养老保险丧葬补助金、抚恤金。能同时享受吗？《意见》明确，同时符合这两种待遇条件的，由其近亲属选择领取工伤保险或职工基本养老保险其中一种。
二选一，暂不论好坏相信也没人愿意来选。近日据上海服健康管理中心和上海外服人力资源发展研究中心联合发布《2016上海白领健康指数白皮书》显示，上海白领亚健康程度持续加深。2015年上海白领亚健康指数为86.2，体检异常比率高达94.91%，该年度上海白领体检异常率升至5年来最高。白领无论是健康意识还是工作条件都会比一般职工强，但亚健康状态仍严重，更别提一些工作条件艰苦没资格考虑健康问题的底层职工，希望政府能够多出台相关的法律实质性的保障劳动职工的权益。添加微信：ngxg66 这里有最新的商业资讯，时事要闻，帮你洞晓世界。
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