本报讯(记者刘大伟通讯员王加东)今年以来，全市各级劳动人事争议仲裁院共受理劳动人事争议案件113件，其中立案处理72件，当期结案68件，结案率94.44%。
深入开展“调解仲裁知识”进企业活动，一方面让劳动者了解基层调解组织是由用人单位行政部门、工会、职工代表等有关部门共同参与的组织，劳动争议在基层组织进行调解具有便捷、高效、经济的特点，且基层组织所作出的调解协议同样具有法律效力；另一方面进一步完善和规范基层调解组织劳动人事争议调解机制和调解程序，在调解过程中坚持三方原则，支持基层调解组织独立的调解活动，有效提升了基层调解组织的公信力和认知度，各类基层调解组织的作用发挥日益明显，今年以来，基层各类调解组织受理劳动争议案件54件，调解结案30件，调解率55.55%，实现了简单劳动争议就近、就地处理。
积极与用人单位开展交流沟通活动，引导用人单位充分认识到和谐的劳动关系对企业健康发展的重要意义，帮助企业算好经济效益和社会效益“两笔账”，树立“一次投入、长期受益”思想，克服调解工作作用不大、不好搞、不愿干等模糊认识和畏难情绪，提高了用人单位参与劳动争议调解工作的主动性和积极性。
积极开展业务培训活动。采取集中培训、以案代训、庭审观摩、参观见学等多种方式进行业务指导，帮助基层调解人员积累、总结调解工作经验，提高了调解人员的调解技能和技巧。
积极转变工作作风。以打造优质、高效仲裁服务窗口为目标，严格落实首接负责制，对来人、来电等求助人员做到热情接待，周到服务，并作好耐心细致的政策、法规解释工作，既帮助他们了解了相关仲裁知识、程序，也为他们指明了其他法律救济渠道，使他们打开了心结、舒畅了心情，同时对一些权责明确的简单争议主动与相关单位联系并加以协调，使一些矛盾纠纷在案前就得到了妥善解决，有效地降低了这部分人员诉讼意愿。
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本报讯（记者 方晓淦 通讯员 李海华）日前，记者从北海市消防支队了解到，清明节和“壮族三月三”期间，我市消防部队共接处火灾警情3起，未出现亡人火灾。据了解，清明节前夕，北海市消防支队提前印发了《清明节、“