【警惕职场“29岁现象”：30岁职场焦虑症自测答对5题说明你病了！】
如今，职场中出现了一个新名词：“29岁现象”，即29岁以前，属于青春“保质期”，29岁以后，就“过期”了。
因此得出这样的结论，职场人要想干一番事业，宜赶在青春“过期”之前。
为什么“29岁现象”会产生？E都市小编表示，这是由两方面的压力共同所致。
一方面，现代社会的生存压力大，人人都需要成为一个“职业人”来得以生存；
另一方面，中国传统文化中“三十而立”的思想，也增加了现在年轻人的压力。
那么，处于“29岁现象”中人该如何面对这种压力呢？专家介绍，适度的压力对职场中的年轻人来说是好事，但不宜过度。
因为古代人的生命周期相比现代人而言非常短，因此传统社会中“三十而立”的说法并不适用于现代社会，“30至40岁都是黄金年龄。”
对于很多年轻人在打工和创业之间无法选择，年轻人要根据自身情况而定。
如果拥有打拼精神，喜欢闯荡，那么创业是最佳的选择；但如果喜欢循序渐进，喜欢安安稳稳的生活，那么也可以努力在职场中闯出一片天地。
【小调查】30岁职场焦虑症自测
1.什么都没搞定的挫败感
2.第一次在年龄上撒谎
3.开始怀疑过往的成就是否有价值
4.对约会和恋爱缺乏安全感
5.常常抱怨
6.担心钱的问题
7.对自己的职业生涯生疑
8.感到自己不像自己了
9.常常与同龄人比较
10.早上不愿意起床上班
（如果符合5条以上，说明你病了）
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